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他的这本文基调就是甜虐参半，主题曲也就是按照剧情写的，宿命感很强。 因为听到一半，他就在群了回了消息：【@策划 非常高质！辛苦了。】 下面接着就是一串的点赞，许白苏盯着屏幕看了半天，直到后半首主题曲结束，都没看到想看到的名字，而后干脆按熄屏幕，闭了眼。 项目进展顺利，最近基本没什么需要忙的，大家也都是完成各自业务内的常规工作，许白苏到公司开完早会后，就开始准备自己的竞聘材料。 这次内聘主要决策权还是在主管身上，所以乔逐的胜算肯定比他的大，不过升职加薪一直都是他的执念，无论如何，他都要试一试，哪怕是为下次竞聘积累经验也是好的。 他们三人拉了一个小群，里面还有一人是部门经理。 不论私底下如何，该做的表面工作还是不能少，主管一早就在小群里发消息：【白苏，乔逐，你们的材料准备得如何了？有需要帮助的随时找我哈，只要你有一颗上进的心，公司就会给大家提供一切支持。】 主管随便说说，许白苏不管，他就认真听了，当即敲字回复：【谢谢主管，我确实有问题不懂，马上来办公室找您。】 主管骑虎难下，只得答应。 办公室门刚被打开，主管就一脸不满地责怪道：“你怎么还真来了？不知道那就是在经理面前做做戏吗？” 许白苏抱着电脑往主管面前走，装得一脸无辜，“啊？我以为我们晋升，主管你也会高兴呢，毕竟也是你带出来的人，所以不敢不认真准备啊。” 高帽子都戴上了，再加上经理还在群里看着呢，主管也不好拒绝，悻悻道：“那是自然，待会儿记得在群里反馈我给你看过了，”他伸手去拉许白苏的电脑，“哪里不懂？快说，我还赶时间开会。” 许白苏把所有的内容都简单顺了一遍，弄清楚了自己还差什么东西，哪些方面还比较薄弱，他都一一记下。 “大概就是这些，你回去再好好润色一下，提前准备几个问题。”主管起身去拿茶杯，“我要去开会了。” 许白苏侧身让出一条路，“好的，谢谢主管。” 毕竟近水楼台先得月，这些东西，乔逐已经提前知道了，无论是从业务数据，还是人情关系，乔逐都比许白苏准备得更充分。 竞聘答辩在周五，周一就会出结果进行公示。 许白苏接下来几天一直在准备内聘资料，周五起了个大早，把自己好好打理了一番，穿戴整齐到公司后，工位几乎没人。 他把PPT又打开仔细过了一遍，确认没问题后，才慢慢拿出手机给言澈发了条消息：【言老师，人在经历一件事情前会比正在经历这件事情时更紧张，这是什么原理？】 消息发出去后，言澈没回。 许白苏收起手机往会议室去。 一场答辩下来，乔逐的各项成果表现要漂亮得多。 主管敲着键盘在电脑上记录两人的各项表现，最后一个空格键敲下，他才严肃道：“好，感谢两位候选人的参与，今天的内聘答辩到此结束，结果会在……” “等等。”坐在一旁一直未发话的经理突然出声。 主管和BP都侧眸看向他。 经理抬眼看向许白苏和乔逐，眼神松弛，但气场却十分强大，“我想再问二位一个补充问题，在管理上，你们认为什么样的管理方式才算是一个好的管理方式？” 经理看向乔逐，“乔组长先吧。” 乔逐唇角带笑，微微颔首，“好的，经理，首先，我们都是公司的员工，无论何种管理方式，肯定都要符合公司的价值观；其次，员工的存在肯定是为了给公司创造价值，而公司也需要为员工提供相应的保障，比如资金、技能培训、成长渠道等等。所以我认为，好的管理方式就是让员工能够各司其职，在其位谋其事，只有各个环节有序运行，部门工作才能有条不紊。以上就是我的回答，谢谢经理。” 经理点头应下，随后将眼神转向许白苏，“接下来请许组长发表一下你的看法。” 许白苏抬头迎上经理的直视，侃侃道：“我认为落地的管理才是好的管理。” 一句话，十多个字，就结束了他的回答。
第43章 冤家 “有更详细的阐述吗？” 经理接着问他。 “管理者选用什么样的管理方式，需要匹配他的管理层级，就部门主管而言，下属是组长，隔层下属就是一线人员，他们才是直接接触业务的，所以对于主管来说，需要给出一些能够落地的方案，主管要给组长划定大方向，并且有能力去判别组长提出的方案是否能够给公司的业务带来盈利。” 许白苏话语从容，“对于更高层次的管理人员，只需要去划分业务板块，指定业务目标，在下发给主管时，主管就应该对自己团队的业务分工有一个详尽安排，并且快速勾画出落地方案，再传达给团队的组长，以上就是我的看法。” 经理看着许白苏，眼角带笑，肯定道：“不错。” 而后又向主管道：“继续吧。” 主管看不懂经理的意图何在，只能接着自己刚才的话走完程序。 答辩结束后，乔逐跟着主管回了办公室，他面上有些不安，“主管，白苏今天那话是什么意思？他一口一个落地，是在说我的想法太假大空吗？” “你这么急躁干什么？”主管把电脑放回桌面，“最终结果还是要看我怎么定，经理作为管理高层，问一些模棱两可的问题也是情理之中，不然你还真让人家白坐一下午啊？” 乔逐没说话，但他的眉眼间却依旧怒气未消。 主管端起茶杯拧盖子，而后缓缓看向乔逐，“你这么紧张上不了，是想上位之后就和我断绝关系？” 乔逐怒气冲冲的视线迅速转向主管，霎时便被慌乱填满，“主管您说什么呢？我不管走到哪儿，都是您带出来的人啊，我对您的忠心您看不见吗？” 主管这才移开眼神，把盖子捏在手心，端起茶杯喝水，“那就好。” 乔逐垂下眼睫，收起脸上的慌乱，微微蹙起眉心。 尘埃落定之前，他知道，谁也信不得。 有人焦急无比，有人坦率无忧，许白苏晚上下班就去言澈家吃面条去了。 面条里的小油菜十分鲜嫩，青菜的鲜甜夹杂着泡椒的爽口，一口还没吃完，言澈便道：“看起来今天挺顺利。” 口中的青菜被咽下，许白苏用筷子去夹碗边的小脆笋，“怎么看出来的？” “吃得挺香。”看到他的动作，言澈抬手给他加了一勺脆笋。 “谢谢。”脆笋被搅拌进面条中，“不算顺利，但也在意料之中，所以也没什么好烦恼的，而且，这面条真的很不错。” 言澈没再说话，只唇边多了一抹隐隐笑意。 许白苏在言澈家的次数也不少，各个地方言澈基本也带他参观过，只一间屋子一直关着。 他也不知道是不是这会儿吃饭吃上头了，抬眼瞄到那扇关闭的门，随口一问，“那间房间为什么不打开通通风呢？” 言澈微微侧头看了一眼，随口道：“工作室，里面的东西多，怕白老师进去乱薅。” 原来是工作室，言澈是老师，想必里面肯定有很多书，许白苏如是想着，便也没再多说，埋头认真吃饭。 饭后，依然是言澈在厨房洗碗，许白苏收拾桌子。 他这边刚把垃圾扔完，手机屏幕上就弹出了消息，他垂眼去看，是群消息。 策划：【@文月 文月老师，咱们的干音没问题哈。】 策划：【另外，给大家汇报一下进度，咱们的PV快要出来啦。】 许白苏盯着屏幕上的消息看了许久，文月并未回复。 “大王最近的泪痕好了一些。”言澈从厨房出来，顺手带上门。 许白苏神识回炉，放下手机，“我刚刚看到了，多亏了言老师的悉心照顾。” “注意饮食和清洁就行，再过几天应该就能全消。”言澈蹲下摸了摸大王的脑袋，白老师在一旁哈了一声，宣示自己的主权。 两个人陪两只猫玩了一会儿，许白苏便回了自己家，他还有更新没写。 一个人打两份工的日子十分艰难。 许白苏等待电脑开机的间隙，又把手机拿出来看了一眼，一分钟前，文月回了消息。 文月：【收到。辛苦。】 简短四个字，让许白苏嘴角印上浅浅笑意，随后才将手机放在一边，幸福地开始敲字。 内聘结束等待结果的这几天，乔逐整天都魂不守舍的，他在穆瑞最大的执念就是把同期踩在脚下，以此来证明自己的价值。 乔逐明白，单论项目数据和业务能力，他肯定比许白苏优秀，可偏偏经理后面那个问题让人拿捏不准。 周五午休结束后，大家的邮件提示音同时响起。 是内聘结果公示。 高源眼疾手快打开收件箱，上面明晃晃的“乔逐”两个字让他脸上的兴奋一瞬即逝。 “艹！”刘桥直接脏话出口。 相比之下，当事人许白苏坦然多了，他甚至还在划文月的个人简介。 吴迁悄悄看了看许白苏，正要移开眼神时，被抓了包，“看我干嘛？” “老大，”吴迁渗出食指朝屏幕指了指，“内聘结果出来了。” 许白苏重新低头去看言澈新增的代表作名称，毫不在意，“今天周五了？” 其他三人互相看看，都觉得许白苏肯定是不愿面对，各个都主动打抱不平，“老大你别难过，这事儿咱根本不在意！” “对！咱就是时机未到！” “就是！纯他妈时运不济！” 三人一人一句，许白苏这才狐疑抬头，“你们说什么呢？” “恭喜乔主管啊。”远方传来的声音吸引许白苏的视线，他抬眼望去，乔逐身边围了一圈人，各个都喜笑颜开，乔逐在应付周围人道贺的同时，甚至还分出精力给许白苏递了一个眼神。 是胜利者望向失败者的眼神。 许白苏当即一哂，“我说三位哥，咱真不至于，啊，我也没打算这次会上，人家以后可就是主管了，大家态度好点。” 刘桥立马回绝，“好不了！” 许白苏笑了笑，把桌上的小饼干隔空抛给他，“现在呢？” 公司要调整架构，增设平级部门，但是现在还没确定最终的团队分布，以后乔逐会不会成为自己的直系上司还未可知，许白苏肯定不能把明面关系闹得太难看。 就算他本人不在意，但组员肯定还要继续发展。 况且，他也确实不在意。
第44章 诡计多端的人类 这周六舞室集体放假，许白苏不用去上课，醒了之后就去言澈家陪大王玩。
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