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我便真像个小孩儿一样赌气道：“明明就有。” “嗳，说不清了是吧。”司昊微微扬眉，“我哄小孩儿的时候怎么可能是这样的。” 十秒过去。 我瞳孔地震：“您都有孩子啦？没有哪一条八卦告诉我您结婚了啊！” 又是相当沉默的十秒过去。 司昊：“……我没有。” 我：“哦。” 司昊：“也没结婚，谁说我结婚，那不是八卦，是传谣。” 我：“哦。” 莫名松了口气呢。 “你不喜欢团建，不喜欢和同事一起玩，”话题恢复正常，司昊问我，“所以你是那种，把同事关系和朋友关系划分得比较清楚的人吗？” “算是吧。”我仔细想了想，拿任娜举了个例子，“比如娜娜，我和她工作上经常合作，性格也合拍，平时也会聊去了哪里玩、遇到什么郁闷事，但很少谈及真正隐私的话题和想法。一旦生活上、心情上有什么不顺，第一时间想到的还是其他常联系的、关系好的朋友。不过我觉得这样就很好。” “……性格合拍。”司昊不知为何，话音很轻地重复了这四个字，而后，或许是因为刚才短暂谈论到婚恋的话题，他忽然问我，“所以也不会有和同事交往的想法？” “交往？”我一愣，“您是说谈恋爱吗？” 司昊颔首，似乎转念又觉得僭越，就对我抱歉道：“这个问题好像有点冒犯了，不好意思，不说这个。” 这确实是个略微僭越的问题，但我却完全没有被冒犯的不悦，只感觉是话赶话随意谈及于此，不会令人不想回答。 会不会和同事有交往的想法？ 那必然绝对肯定不会啊！—— 我心里这么想，但说出来的话却离谱的不一样：“谈恋爱还、还是要具体看人，看感觉的吧……” “和同事做朋友不可以，”司昊玩味地说，“谈恋爱可以？” 他眉峰抬起的弧度，都仿佛是对我双标的控诉。 虽然这话听上去怪怪的，但我认了这笔糊涂账：“嗯？嗯……” 怕我尴尬，司昊只回答一句“行”，就不再继续追问。 他恰到好处的收敛总是让我放下心来。 我又强行将话题绕回团建：“司老师，部门的团建你一般都会参加的吗？” “嗯，”司昊调侃，“有没有一种可能，大家都等着我去买单呢？” 我：“……” 我怎么老忘了他是领导这回事。 虽然离周年庆还有将近两个月，但我忍不住打探问：“那你们部门准备了什么活动？聚餐吗？” “光是聚餐花不完经费，难得有机会，准备出去玩，爬山或者温泉吧。”司昊考虑说，“全凭自愿，不勉强，像你这样不喜欢团建的同事也多，所以我准备申请周五周六，给大家留一天周末，也可以带一个家属，这样会相对好些。原本团建是公司福利，没必要搞得像……聚众坐牢一样。” 又被打趣，我摸了摸鼻子。 “不过，”司昊瞥过我，“不管是租车还是住店，人越多拿到的价格就越实惠，我还打算问问别的部门，看有没有愿意一块儿去的。” 虽迟但到，比团建更加恐怖的公司活动来了——部门联谊！ 我对此类活动可以说得上是深恶痛绝！i人的命也是命啊！ 我：“要不……你问问我们部长呗？” 司昊笑我：“你又愿意去了？” 我磕绊找补：“听、听起来还行。” 我承认，这回我被猪油蒙了心，是自投罗网的。 司昊靠边停车，摇下副驾驶车窗。 我关好车门弯腰跟他告别，他抬眼，应允我：“好，我会优先征求你们部长意见的。”
第17章 “这辈子找不到心仪的姑娘” 阳春三月，体感依旧微冷，但天晴的频率高了许多，气温也逐渐回暖。 度过严寒冬日，人们蜷缩的意志就像破土新芽，慢慢恢复生机—— 以至于“联谊群”里，关于“周年庆团建两天一晚短途旅行目的地”的投票和讨论，是如此热火朝天，不禁让我怀疑这世界上是不是仅剩我一个社恐宅人。 起码还有一个月呢，这群e人已经关不住了。 在感觉恐怖之余，我又情不自禁想…… 司老师并非随口应付，而是真的说到做到，优先征求了我们部长的意见。 公司每月都有团建，属于员工福利，大多是聚餐，我会根据私人安排和心情推拒一些，但正因为平时推拒得多，像周年庆这种仅次年会的场合，我才不好拒不到场。 我对去年活动的印象不是很好，公司行政姐姐在老板授意下，联系了本市一座有合作的生命科学博物馆，愣是拽着我们参观了半天，除了微信步数以外增益甚少，让我直接梦回不学无术的大学。 晚上聚餐还喝醉了，我起码难受了两天。 所以我当时指天起誓：来年我就是饿死、从这儿跳下去，也绝对不会再参加周年庆，不然这辈子找不到心仪的姑娘…… 我今年自食其果，含泪拔掉这个FLAG。 不过没关系，我还有一个多月的时间去做心理建设。 我把思绪从周年庆上收回来，继续投入到永无休止的生存循环当中。 不知道有多少人像我一样不渴望“挑战”，也并不想当“逆风局局长”，艰苦战胜困难后没有多少成就感，只有满满的疲惫。比起吃一堑长一智来说，更希望麻烦快走开。 都说富贵险中求，而我年纪轻轻居然只想平顺……哎，返璞归真早早觉悟啊。 但好在只要是做我喜欢的事情，哪怕是看完一部电影、读完一本作品、拼完一个模型，我都会感到满足和惬意，能够给自己提供必要的情绪价值。 只可惜人不能永远只做自己想做的。 三月初，我心不甘情不愿，被安排去协助研发的黄锐完成一个新的小项目——年会上也抽到四等奖的那位。 听说黄锐点我的原因居然是因为我曾经协助过他一次，不需要再相互熟悉就能直接开始工作。 ……无语！ 现在上班，除了初来乍到的新人，谁还会在开始工作前特意相互熟悉？不都是在企业微信上有事说事吗！ 很多时候合作项目和打扫卫生差不多——谁先看不下去谁做，譬如报告格式的调整、文献的搜索整理等，我以前就帮黄锐干过不少诸如此类和“技术”不太沾边的杂活儿，也不知道他是不是因为看准了找我协助会很省事儿这一点，才点我进组。 我开完会，回到工位，忍不住感慨：“倒霉。” 任娜拍拍我肩膀：“苦了你了，熬着吧。” 我和黄锐交集不多，但通过短暂的工作接触，我就知道我们的工作方式和态度不太相合，他是那种能偷懒则最大限度偷懒、能交给别人干的活儿统统甩出去的人——如果是分外事那无可厚非、天经地义，可分内事也这样，多少有点儿过分。 并且他不会明面上要求你，而是觉得你本身就该有这个觉悟。 比如，我们做实验时，某些试剂在使用前需要恢复室温或孵育到某个温度，那么这些有特殊使用要求的试剂就得提前从冰箱里拿出来。 我第一次辅助黄锐时，他连说明书都没说给我看过一眼，却在实验马上要开始时，责怪我为什么没有提前帮他拿东西，还因此耽误了进程。 我那时刚来公司不久，怯于面对职场，是真以为自己做得不好，还很自责没有主动去要说明书来看一看。从那之后，拿试剂、配制试剂、调试预热仪器等等细活儿，我都周到帮他做好，可从没换来过一句谢谢，跟伺候皇帝似的。 后来我回过头仔细想想，我其实什么都没做错，就是黄锐经常马虎忘事，而我又想尽可能地避免操作失误所带来的影响罢了。 底层人员上班就是这样，与某些不合的同事之间并没有什么深仇大恨，和高层相互挡财路的“商战”纯属两个世界、两个level，彼此的“恩怨”无非是鸡毛蒜皮、微不足道的小事。 可谁规定人不能因为一些小事而感到难过和疲惫呢？ 更让我心烦的是，由于我要带教，而何运兴暂时还帮不上其他项目的忙，所以梁一晴就干脆安排何运兴继续跟着我一起去协助黄锐。 我本以为何运兴会和我一样有诸多不满，但何运兴居然对跟随研发老师这件事展露出了前所未有的干劲。 我们工位临近，有一回我甚至不小心听见他接电话和人寒暄：“嗐，我挺好的，就是干点研发，你呢，最近怎么样……” 实话讲，我也向往成为有知识有经验的研发人员，但我并没有像何运兴那样，对手里的工作羞于启齿。 我把这事儿当个小八卦悄悄跟任娜讲，任娜眼睛一瞪：“靠！他居然看不起技术！” 我不知怎么忽然想到司昊，不假思索：“别说我们这些小喽啰，他连司老师都不放在眼里。” 任娜翻了个白眼，看她表情大概是“守护我司最好的司老师别来挨边”的意思。 上班一年多，我也累积了能力，我能够判断这个项目并不是特别复杂或繁琐，本可以很快结项，但奈何项目主负责人拖拖拉拉、三天打鱼两天晒网，还有时间在何运兴面前侃侃而谈——让我一个人干杂活儿！ 算了，与其参与他们那些指点江山的话题，还不如闷头做事。 “哎——”我长长叹了口气。 这天下班路上，已经超过六点半了，我在司昊车上，实在没忍住倒了苦水。 我都害怕司昊觉得我喜欢在背后说人坏话，还是在领导面前说，这不是告小状是什么？所以说完我就后悔，恨不得把话吃回去……我总在司昊面前犯忌讳，小心翼翼偷偷去看司昊。 司昊打着方向盘，戴腕表的手看起来体面又好看，仿佛他那样的人，永远不会有我这样微末的烦恼。 可司昊却瞥我一眼，没指责也没安慰，反而是揶揄：“云天，你愁眉苦脸皱皱巴巴的。” 我的惴惴不安立即烟消云散，小小不满司昊以我取乐：“都看出来我皱皱巴巴，您还笑……工作不顺心、实习生不省心，最近您还经常忙到下不了班，不能和您同路一起走……” 司昊关注的重点好像偏去了一个我暂时不能理解的地方：“不能跟我同路下班，算什么‘心’？” 我懵了：“什么什么‘心’？” “不顺心、不省心，”司昊解释，更进一步问，“不能跟我同路下班呢？” 我get到他的意思，诚实地闷闷不乐：“不开心呗。” 司昊轻一扬眉。 我说：“不能蹭车呢。” 司昊：“……” 我越发愁容满面、苦大仇深。
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