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案发的过程非常简单，有人证有物证有监控。 “就是，你们也知道，我们可是国企呢。现在八月，很多同事都会选择在这个时候带着家里老人孩子出去玩，一般来说，每年这个时候就是办公室没人的高峰期。公司从上到下，就留几个值班的人，大家都休假。” “红玉吧，就是有点太拿自己当回事。” “嗨，理解，一个没有背景的基层小工，因为领导的一句话，就有点对自己的定位不清，拿自己真当个人了。” “什么意思？”谢嘉弈有些奇怪。 “说实话，我们城市，省大剧院比我们市级大剧院资源多，做的好那是当然的。我们这种小剧院只要每年承接一个两个剧，不赔本就行。毕竟我们的工资占盈利的很少一部分，我们的工资都是国家拨款，做的好了，还会被说不懂事和省剧搞分裂，做的不好，那还不如不做不是。” “但是红玉是从基层爬上来的。我之前听说，四楼那些演员——”说到这里，五楼的同事抿嘴偷笑：“在我们五楼办公室，大家评优都是轮着来，这样大家都差不多，都开心。但是四楼不一样，我记得之前出过一次非常有趣的事情，领导说评优秀员工，得给基层一个机会。你们知道吗，那些人，每个人都给自己投了一票。” 同事露出一丝善良的疑惑：“为什么？每个人给自己投一票，不就相当于没有投票？” “你懂我意思吧，所以到最后，我们单位四楼和五楼，不是我们有意的，但却是意识形态是有巨大差距的。” “四楼的那些孩子们，真的是头脑简单，她们自己每天都会内卷彼此的运动量。运动量卷不动的时候，都不需要我们管理层去督促，自己都能编造出单位要裁员的消息，自己恐慌自己。” “但是偶然的机会给到了红玉，虽然我们自己不愿意再来一个陌生人，但领导发话，我们也就邀请她上来。” “结果——” “我们开始的时候，也是很期待她的，希望她的脑回路能给单位带来一丝改变。开始的时候，她说需要各种资源和帮助，我们都帮助她了，给了她很多资源。像那个水晶U盘，那都是我们领导专门申请资金做的，想着可以给公司的账号涨粉。结果呢，直播播了几次，我们都在工作，她在和粉丝聊天，最后东西送出去了很多，粉丝连一百都没有涨。最后单位上级要结果，还是我们领导最后花了五百块钱，买的粉丝，这才给单位交差。” “是呀，”其他同事跟着皱紧眉头叹气：“我不是针对她这个人，我们每个人都有每个人的工作要做，不是她的下属。” “甚至你们知道她说什么吗，她要我们每天晚上八点帮她直播抢流量！” “天啊，那岂不是加班？！” “我在单位上班十几年了，加班的日子十只手指都能数的过来！” “加班？我们领导都不敢给我说这个词，她一个四楼上来的碎女娃，她让我加班？？？？” ——所以在后期的直播中，帮助红玉的人越来越少。 开始是没有人愿意做场控，接着没有人愿意打灯光，渐渐的，直播只有红玉一个人举着手机躲在安全通道。 “我们领导看她可怜，也提出了建议，算了。” “从那之后，红玉人在办公室，却又好像没在。” “有的时候开会领导会给大家买一点小吃，就算给她她也不吃。” “我们那个领导，经常很随意没有领导架子，经常让大家帮忙提个包，开车接一下什么的。我们一般有时间就宠着她。结果那次领导给红玉说了一嘴，结果被红玉闹到全公司，说自己家在城南，领导家在城西，等接到领导再去公司，估计就得是中午了。” “之后，她好像就不正常了。” “什么意思？”谢嘉弈听到同事所说，大概的情况，就是了解到了公司的工作情况。 听起来，也就是很普通的。 一个基层员工被捧到了一个她本不应该在的高度，引发底层的不满和高层的忌惮，高处不胜寒。 结果基层她没有维护好，高层她又搞不定。 “——那倒不是的。”正当其他同事甚至有些已经开始询问这样的事故单位可以放假多久的时候—— 眼看着一群人在警方面前说红玉的不好，慌乱之中，一个穿着练功服的女孩在人群之中，抓住了谢嘉弈衬衣的一角，晃了晃。 双眸之中，是满眼的问我，快问我。 谢嘉弈和许星柏对视一眼，人已经跟着女孩出去了。 “红玉，不是那种人。” -- 谢嘉弈跟着女孩来到红玉的宿舍。 尽管红玉现在已经是升职到五楼，单位却还是安排她在四楼的宿舍里休息。 整个房间充斥着女孩子的香气。 房间虽然杂乱，衣服鞋子随意到处乱放，还有很多关于直播的器具，随意的丢在地上摊开的行李箱里。 是的，红玉为了直播拍视频，专门准备了一个箱子。平日自己的化妆品和正装和器材全放在一起，只要听到领导同意直播，拎着箱子就可以直接工作。 而桌面上的本子，也是随时记录着她想到的梗。 说明她不是那种偷懒耍滑的人。 谢嘉弈的眼神掠过红玉正在看的书《组织行为学》《煤气灯效应》《管理学》—— 经过自己的发现，怎么看，红玉都不像是会走上绝路的人。 看到谢嘉弈狐疑的眼神，红玉之前的同事长叹了口气：“她就是，太害怕自己令对自己有期待的人失望。” “我们以前的工作，就是只需要跳舞就行，只要业务能力强，其他的什么都不用操心，领导也不会在非工作时间找你。” “结果当红玉去了五楼——” “每天时间到了晚上七点，只要领导不走，大家都不走。红玉属于希望自己的时间是可以有效利用，而不是靠加班磨时间来显摆自己有价值的人，她绕过一个又一个的办公桌——有去厕所的，有刷抖音的，有开着电脑不知道干什么的。她和我们之前一样直率，有问题就问领导可以下班吗。” “领导说你没什么事就可以走了。她就下班了。” “结果，到了晚上八点半，领导打电话过来，询问当天的报表数字是怎么回事。” “红玉解释完之后，到了晚上十点半，领导又在微信群里专门艾特她，说是不是还有一个报表计划没做。” “红玉心中还在奇怪白天领导说这项工作的时候，省级部门不是没有批准么——” “领导突然在群里当着众多沉默账号的面，怒斥：我是领导你是领导，听我的，把这个报表夹杂在其他报表里面一起通过OA文件上报批准——” 是的，一个市级国企的领导，将一份省级领导明确驳回的文件，企图塞在一堆批准的文件中，浑水摸鱼获得省级领导的批准。 是当大家都是瞎子吗？ 果然。 红玉的文件最终被驳回，且进行了全省通报，说红玉弄虚作假，性质恶劣。 领导在会议上像是从来没有见过听过，纯情的宛若一个倒霉的受害者一般，将红玉批评的实实在在。 这个时候，红玉虽然不满，但是理解的。
第117章 女生之间的隐秘战争（01） 然而， 红玉的工作岗位话没有坐稳，原本楼下的同事们就已经开始传言红玉升岗之后被领导多次批评的传言。 态度，也由原来的羡慕和尊重转化为比原来更甚的鄙夷。 “那个时候， 上级部门给红玉发了几百兆的数据文件， 其实这些文件之前都是总公司每个月发给各公司， 去售票情况，根据这些数字去核酬金。但实际上这些事情其实往往都是按照代理的名称由他们自己去核对，不对的再上报。但是没有人告诉红玉，领导只是给红玉说你去核对，于是红玉眼睛盯着电脑的Excel表， 盯了整整一夜，然而给其他分公司的同岗位同事，不断的求帮忙求解释——” “所有人都告诉红玉，这个表就只是一个需要核对的文件而已，不需要她像个傻子似的将这个表每一个数据都读懂，不需要她再去怀疑那个数字的前世今生来源， 这就是一个结果——红玉不是不明白不是不相信而是——” “就算领导其实心里跟明镜似的，就算这件事大家都知道没那么重要——领导只要说了，红玉就得做。” “就算熬夜加班， 最后出来一堆废料， 那也只是——果然，红玉你的能力还是太差。” “就算你有微信记录就算你有通话录音，但是在欲加之罪何患无辞的当下，根本没有任何作用。” 红玉有点害怕上班了。 以前只是觉得重复劳动的工作烦躁痛苦。 现在她却明白了， 一个台阶就是一个阶层。阶层之上， 就不再是之前只需要对自己负责下班就能关机回家的简单。重复的体力劳动，竟然真的是最简单快乐的工作。 同时， 强行跃级，不仅要承受当前阶层的考量，还要承受之前阶层的嫉妒。 很奇怪。 “她以前真的浑身都在发光，但是不知道怎么的，一句她没有能力，就像是病毒一样。之后红玉传达的所有通知，我们都有点不相信，都需要重复再问问领导。” 说到这里，原本和红玉关系不错的同事腼腆的笑笑，却又内疚的低下了头。 ——曾经和自己朝夕相处甚至能力还比不上自己的同事不过就是因为一句话就可以直接升职成为管理岗，除了最开始的羡慕以外，多多少少有多少双眼睛，都在等着看红玉下坠。 再下坠。 最好坠落到还不如曾经。 谢嘉弈没有说话，只是突如其来的觉得冷，下意识清了清嗓子，抱着胳膊环顾四周。 该怎么解释，该怎么去诉说。 不过因为上级领导一句话，一个基层员工升职，却成为了全公司上上下下的敌人？ 怎么可能？ 谢嘉弈自己都想不明白。 估计红玉更加想不明白，自己到底是在哪一件事情上做错了，令直属领导当她是敌人嫌恶？ 是因为某次回微信的速度没有在十分钟之内吗？ 还是因为某次和同事的沟通未果令同事找到领导沟通了？ 或者，是今天踩点到公司，还是今天早餐没有给领导买？
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