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这两人只要坐下来，不到五分钟准掐架。 时岫和段干忱对此习以为常，默契地选择视而不见，继续刚才的话题。 “三百来岁，国家二级古树，在园林局备过案的，如果想砍掉，肯定没那么容易吧？”时岫比较好奇段干忱是怎么说服相关部门，把树给砍掉的。 “岂止是不容易。”段干忱苦笑，“各方面游说，嘴皮子都快磨破了。” 园林局里面都是一群老古董，思想古板，不知道变通，只晓得讲章程和规矩。 段干忱一开始客客气气地与之商量解决方案，对面净扯皮，说漂亮话。 后面段干忱急了，警告如果之后再出人命，都是他们不作为，责任要他们担，那群老大爷才把情况上报上级部门。 折腾了一整天，层层申报审批，文件下来，天都黑了，才将那棵人误食了果实，会断掉四肢，变化成蛇的化蛇橘树给砍掉。 说起橘子树，时岫很有些困惑，“就算是早熟的橘子品种，也得八月才成熟，现在不过六月中旬，橘子会不会熟的太早了？” 这点也正是段干忱所不理解的，“按照果园老板的说法，那棵橘子树是很寻常的品种，每年十月才结果，今年提前了三个多月不说，果子长得也很快，从开花、结果，到成熟可采摘，前后不过十来天时间，怪异的很。” 事出反常必有妖，黎祟和容桥休战，两人各自回到位置上，黎祟合理猜测化蛇橘是秦兴的手笔，“最近一周案子爆发，比去年一个季度还要多，要说不是他捣的鬼，我绝对不信。” 段干忱摇头，“疑点再多，拿不出证据，就无法给他定罪。” 姬粼抱怨：“这种苦逼日子什么时候能到头啊，天天出任务，累的回来倒头就睡，连打游戏的时间都没了。” 书房陷入沉默，没人能回答他这个问题。 一句话导致了冷场，容桥刚想说点什么来活跃气氛，门外突然传来敲门声。 别墅五个人，只有容桥没在书房，想也知道门外是谁。 “进来吧。” 容桥端着一整套茶具走进来，第一杯拿给段干忱，面露关切，“忱哥我听你嗓子好像哑了，任务虽然重要，但更得保重身体，水里我放了金银花和菊花，润喉的。” 段干忱没想到他竟然如此细心，心里一暖，“这么晚还没睡，辛苦你了。” “小事而已，哪谈得上什么辛苦。”容桥说着，又将其余几杯分给黎祟，姬粼和时岫。 黎祟尝不惯花茶，抿了一口，就放到旁边不再碰。 姬粼晚餐吃多了炸鸡，正觉得发腻，两三口干完了杯子里的茶。 段干忱嗓子不舒服，喝完容桥拿给自己的那杯后，又拎起茶壶给自己倒了一杯。 时岫遵循睡前不喝水的养身理念，从容桥手里接过茶后，顺手搁到一旁，一口都没有碰。 容桥并不关心时岫有没有喝茶，四杯茶，只有时岫那杯没加料，其他都被他放了可使哨兵能力下降的药。 这药是慢性药，并不会当场发作，需要长期服用，才能看出效果。 容桥原本很紧张，心脏咚咚咚直跳，见段干忱和姬粼喝完茶之后神色正常，没有不舒服的样子，才松了口气。 第二天早上，容桥又早早起来做早餐，为每个人准备了牛奶，培根，煎蛋。 黎祟想着他昨天刚晕倒，不宜多劳累，让他最近不要再下厨房了。 早餐他们可以去外面吃，晚餐点外卖就是了。 容桥一直很听黎祟的话，这次却意外坚持，“外卖不干净，哨兵的肠胃很脆弱的，下厨而已，算不上什么体力活，我已经没事了，不需要过度紧张。” 话是这么说，其实容桥心里真正的想法是，如果不下厨，他就不能悄无声息地在饭菜里给他们下药了。 容桥曾经说过，下厨给他们做饭，是他的一大爱好。 黎祟见他气色比昨天要好，就随了他。 今天是发薪日，办公室一改往常早上的萎靡不振，所有人精神抖擞，时不时就掏出手机来看，等着银行工资到账的信息。 约莫十点种，陆陆续续的，大家都收到了工资。 本该是群体欢欣的时刻，办公室的氛围却罕见的两极分化，有人惊喜有人愤怒。 “卧槽！两万，我没看错吧？” “会计疯了吧，我上个月还拿一万二的，八千块怎么算出来的，我去找她！” ◇ 第一百一十章 裁员换血 时岫上个月的工资是六千，这个月没变，还是一样的数目。 他不依靠工资生活，大哥每个月往他卡里打五万块零花，是以并不怎么在乎工资多少。 而他前面几个同事就没他这个心态了。 “搞什么东西啊，就指着工资还房贷和车贷呢，直接少一半，这工资是用脚做的吗？” “去找会计问清楚！” …… 一群人闹到会计办公室，会计不慌不忙地拿出一纸文件。 “这是局长签发的新工资发放标准，电子文件一周前就发在员工群里了，我们是严格按照规定核算的工资，如果各位不服，大可以去找局长。” 群里的确是有这么一份文件，但是大家伙都没当回事。 全体员工底薪下调百分之三十，剩下的工资由绩效和三百块全勤组成——文件的内容简直就像开愚人节玩笑一样。 南州特管局有三分之二的岗位都是行政岗，干得是死工作，绩效跟他们无关。 如果真正实施起这些条例，那么将有相当一部分人的工资会大大缩水，到时候肯定会有一波离职潮。 他们觉得秦兴不至于干这么糊涂的事。 然而残酷的事实摆在眼前，他们当中的大多数人这才发现，自己将秦兴想的太好了。 B岛旅行就像一颗裹着麻药的蜜糖，让大家忘了秦兴之前的混账行径，默认他变好了。 他们以为秦兴上位后，局里的福利待遇会越来越好，哪想到被狠狠背刺。 工资一下少了那么多，大家肯定要讨要说法，于是一窝蜂去了楼上找秦兴。 秦兴早就料到会有这么一出，也不说漂亮的场面话，直截了当地告诉他们，局里养的闲人太多了，之所以降薪，是为了裁员做准备。 嫌工资少，干不下去的，到人事做个登记，领完补偿金，明天就可以不用来了。 声讨变成了被优化，来势汹汹的一群人顿时懵了。 特管局虽然隶属政府管辖，但并不是行政单位，只能算一般事业单位，局里除了那些个编制的老员工，其他人都是合同工待遇，干得不好，随时可能被辞退。 秦正德在的时候，虽然抠搜，但从来没有解雇哪个员工。 秦兴比他爹狠多了，上来就裁员，还是一下赶走几十个员工。 任谁工作干得好好的，突然被辞退，心里都不服气。 楼上闹得不可开交，楼下又是另一番情境。 这次发工资，最爽的莫过于那几个低阶哨兵。 新工资发放标准里，有这么一条针对行动队的规定：低阶哨兵能力稍差，却能克服自身不足，圆满完成任务，理应得到额外的嘉奖。为了体现公平公正，低阶哨兵每接一项任务，奖金是高阶哨兵的三倍，高阶哨兵任务奖金标准不变。 “公平公正”这四个字放在这里好像笑话一样。 真正的公平应该是一视同仁，而不是特殊照顾。 无论是高阶还是低阶，干得是一样的活，按照新规章里的那套没条理的说法，真计较起来，之前做任务，都是高阶哨兵在前面冲锋陷阵，低阶哨兵殿后收拾小兵，谁出力更多，一目了然。 局里难道不应该给高阶哨兵补发工资吗？ 把偏袒说的这么清新脱俗，真是有够不要脸的。 几个低阶哨兵之前的工资不过五六千左右，这个月每人都拿到两万以上。 一个个欢呼雀跃，上蹿下跳，好像猴子一样。 与之相反，段干忱他们几个工资都下降了三分之一左右。 所幸他们都是不缺钱的主，虽然心里也感到不忿，但态度还算平静，同样降薪的牛武和老陆却坐不住了。 人到中年，上有老，下有小，每个月都指着工资贴补家用，给孩子大学生活费，父母亲的养老钱，一笔一笔都有它的用处。 工资一下少了三分之一，两人都无法接受。 “姓秦的脑袋被门夹了，老子找他去！”牛武怒气冲冲地上楼，刚走到楼梯口，一大群人走下来，嚷嚷着这破班上不下去了，下午就出去找新工作…… 话里话外，是要集体辞职的意思。 他们都是上楼找秦兴要说法的，牛武以为几十个人出动，秦兴肯定顶不住压力，没想到竟然是这么个结果。 牛武心想那么多人都没能逼秦兴改变主意，他一个人能行吗？ 正踌躇着，秦兴从楼上下来了。 当着全体员工的面，秦兴毫不避讳自己将要裁员的决心，“特管局需要新鲜的，年轻的血液入驻，给各位的赔偿一分都不会少，但如果谁要借机闹事，别怪我不顾多年情分，撕破脸，总之各自心里好好掂量。” 这话听在明眼人耳朵里就三个意思，裁员裁定了、针对部分人闹事，有的是应对办法、辞一批人，还会招新。 “这是要肃清朝野，趁机换自己人上位啊。”黎祟面露玩味。 段干忱望着簇拥在秦兴身边的那几个哨兵，眼睛眯起，“狐狸尾巴露了半截，接下来就看我们的秦大局长到底想干什么了。” 比起琢磨秦兴的动机，姬粼更关心午餐吃什么。 食堂他是吃腻了，打算找个餐厅换换口味，叫上时岫一起，等于变相约会。 姬粼兴致勃勃地偏头找时岫，却发现刚才还站在他边上的时岫不知去了哪。 “别跟我客气，是借不是给，要还的。”时岫给牛武转了十万块钱。 这钱早在上次他给牛武做疏导，无意中得知牛武家中老母亲做大手术，到处借钱，把车子也给卖了才凑够手术费的时候，就想借给他了。 牛武觉得自己和时岫的交情没好到接受借款的那一步，同时也觉得自己一个中年人向小年轻借钱说不过去，便谢绝了时岫的好意。 但是陡然变少许多的工资，让牛武再顾不上那点可怜的面子。 他不顾时岫阻拦，规规矩矩给时岫打了欠条，又再三道歉，“这钱我一定尽快还给你。” 时岫压根就没想让牛武还。 那句“是借不是给，要还的”，为的不过是想说服牛武接受自己的好意。 降薪的第二天，局里只剩下二十几个人上班。 第三天，一批没经过面试的人，直接顶替了离职员工的位置。 除了普通员工，秦兴还以最近任务繁重为由，招收了一批新的哨兵。
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