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众人皆是一愣，「珍惜舍友」的规则明明白白写在宿舍守则里，但他们都只理解了第一层含义：珍惜拥有的舍友，因为可以牺牲他喂饱怪物，从而保全自己。 季小野皱眉，良久后若有所思地点点头：“原来这条规则还有第二层含义，这也……太难想到了。” 祁究纠正道：“不是有第二层含义，而是不同npc说出看似相同的规则，规则的含义很可能不一样了。” “宿舍规则上白纸黑字写着「珍惜舍友」，确实是可以用舍友投喂怪物的意思，但洛德先生重复了好几遍，我想从他口中说出来的「珍惜舍友」，意思已经不一样了。” “毕竟洛德先生不管住宿，只管我们的生产效率。”祁究说。 顾真真和秦让还云里雾里，季小野脑子已经跟上来了，她佩服地笑了笑：“厉害。” 就在这时，工厂广播罕见地响了起来，众人面色微沉，是一则紧急通知——
第19章 玫瑰鱼罐头（19） 「昨晚有一位工人在宿舍区失踪，至今下落不明，请各位员工注意安全，有任何可疑情况请第一时间汇报给部门主管或安保人员」 广播连播了三遍，身旁的洛德先生皱眉嘀咕了句：“这种情况还是第一次呢……” 祁究竖起耳朵，第一次？ 根据之前在门卫室掌握的失踪人员信息，工厂内失踪事故频发，洛德先生口中的第一次，指的应该是失踪后进行广播通报。 秦让叹气，满脸同情：“看来昨晚除了我们，有别的员工也遇到怪物了。” 祁究：“失踪人员可不一定是被怪物袭击了。” 秦让立刻警惕地看过来：“诶，难道夜里还有其他危机触发机制吗？” “不，”祁究继续说，“根据之前掌握的信息，工厂几乎每天都有工人莫名失踪，这种情况在当地似乎已经见怪不怪了，可这次工厂却用广播发布紧急通知，说明这次的失踪事件和以往有很大不同。” 工厂管理层显然已经知道夜里怪物出没的情况，所以才制定出那套诡异的住宿规则。 但同时他们又以消极姿态处理员工失踪事件，甚至不闻不问。 祁究猜测，管理层大概率已经清楚失踪员工的去向了，只是处于立场原因，任由失踪事件发展至今。 偏偏只有这次广播通报，至于原因嘛…… “别忘了，我们宿舍的浴缸里还躺着一位客人呢。”祁究斯斯文文地推了推眼镜。 秦让愣了一下，灵光乍现道：“你的意思是……这次的失踪人员，是被我们捉住的那只怪物？！” 于工厂管理层而言，只有怪物失踪了，才算得上是真正意义的“失踪”。 “可广播里提了工人，怪物怎么会是工人呢……”秦让又皱起了眉头。 祁究弯了弯唇角：“这就不好说了呢。” 工厂怪物等于工厂员工，这并不矛盾。 这条广播也印证了祁究之前的猜测——怪物是工人异化的产物。 但异化的工人和玫瑰鱼之间有什么联系，祁究还需要更多线索去推断。 事情似乎越来越有意思了。 “冒昧问一下，您知道如何联系上贝茨先生吗？我有些事情想要直接找他处理。”祁究突然转向洛德先生，试探问道。 洛德先生神情微顿，过了数秒才回答说：“现在恐怕不是很适合呢，贝茨先生生病了，很长一段时间都没办法处理工厂事务。” “现在工厂事务都是罗塞蒂小姐在负责。”洛德先生补充说。 祁究微不可察地皱了皱眉：“您知道贝茨先生患了什么病吗？” 洛德先生摇头：“好像是需要隔离的传染病吧，具体我也不是很清楚，我们已经好久没见到贝茨先生了。” 祁究若有所思点点头：“那夫人呢？” 洛德先生：“夫人从不过问工厂的事。” “好的，谢谢您。”看来工厂里很多事情，洛德先生并不了解真相。 * “鉴于今天我们只剩下四位员工，分两组工作很可能造成人手不足，所以我请来了别组的员工帮忙负责流水线生产，罐装工作今天由你们四人负责。”洛德先生很贴心地重新布置工作。 流水线生产不可避免地需要接触鱼头，而鱼眼对视会导致愉悦值降低。相比较来说，罐装的风险更好控制。 但此刻没人觉得松了口气，只剩下四个人，意味着被末位惩罚的人员将从他们四人中产生。 在各种隐藏规则水落石出之后，众人心知肚明，现在最大的威胁只剩下末位惩罚制了。 末位惩罚制的本质，是需要他们四人用命做筹码竞争。 “抱歉，但我想提前说好，接下来我也会使用相应道具帮助工作，毕竟我想保住自己的命。”季小野明明白白告知众人。 空气一时间有些沉默，顾真真看向众人：“我也是，所以……大家加油吧。” 在弱肉强食的规则世界，只有强者才有加油的资本。 秦让哭丧着脸开始工作，在他的认知里，剩余四人里只有他是新人，自己那点好运值没办法和有实力的大佬抗衡。 这次他真的要完蛋了。 真新人祁究看起来有些心不在焉，他并不打算通过卖命干活提高效率，就像省钱永远无法成为有钱人一样，拼命干活挤出来那点效率，在资本家面前不值一提。 出力不如讨巧。 为了找到应对惩罚的办法，祁究开始思考整个惩罚的逻辑—— 当天工作效率最低的人会被送去惩罚，而根据之前潜入洛德先生办公室获得的信息来看，惩罚内容是去育苗室值班。 虽然现在不太清楚育苗室意味着什么，但毫无疑问，绝对是个危险的地方。 作为员工进入到育苗室，一定会经历安检步骤，那些化工违禁品无法带入其中，员工就会处于非常被动的状态。 甚至更糟糕的情况是，育苗室作为工厂核心生产部门，受规则保护不能使用攻击性道具对抗怪物…… 正面硬刚九死一生，等惩罚发生了再考虑如何存活是最蠢的办法。 如果从根本上阻止惩罚发生，将损失和危险降到最低—— 比如，弄垮整个末位惩罚规则什么的…… 听起来似乎很不错呢。 祁究快速思考着，突然有个疑问：为什么别的规则都是白纸黑字写在规则手册上，只有末位惩罚制是由洛德先生口头描述的呢？ 有没有可能，末位惩罚并不在工厂规则里，而是属于洛德先生自己制定的规则？ ——如果真是这样，那只要弄掉洛德先生，就等于废除了整个末位惩罚制。 祁究将自己的想法分享给众人，季小野的眉头却没舒展开，她提醒说：“可副本规则已经明确写了，我们不能随意伤害原住民，特别是洛德先生这种主线npc，否则会直接被判定闯关失败。” 秦让难得脑子转了一回：“那如果你使用操纵技能，像操纵5号员工那样，让洛德先生自动请假不上班呢？” 顾真真：“……” 季小野：“很遗憾，我的操纵技能无法试用于npc。” 就在众人激烈讨论之时，引出话题的祁究反常地沉默了。 如果要弄掉一个管理层人员的话，除了暴力伤害外还有什么办法呢？ 电光火石间，他突然想到一个人或许能帮忙。 只不过他现在缺少和对方交易的砝码。 * 秦让似乎有些低估了自己的幸运值。 有好运加持，他一整天的工作都异常顺利，但相应的，站在他身边的祁究却状况频出，今天的工作效率大大降低。 于是祁究的工作效率，肉眼可见地比任何人都低一大截。 秦让看着眼里，有些犹豫道：“大佬，其实你用不着这样帮我，你这样我反而很不自在，毕竟在不久之前，我还背着你和伍鬼交易消息换取道具呢。” 在他认知里祁究是高不可攀的大佬，大佬不可能没有提高工作效率的办法，现在祁究落后于所有人，一定是因为他故意把机会让给自己…… “真的，大佬，你没必要做到这地步，我也知道……只凭借运气我是走不远的。”秦让自我说服，最后被“不计前嫌”的室友感动得一塌糊涂。 祁究：“……” 季小野疑惑地看了祁究一眼，她不认为祁究是会故意降低效率帮助舍友的圣父，但她也摸不透祁究降低效率的原因。 难道他真的山穷水尽，没有任何提高效率的道具和技能了？ 可从祁究这些天的表现来看，他并非走投无路躺平的人。 这家伙究竟在计划什么？ 这边秦让还在自我感动：“大佬，之后你要是有什么需要我的，尽管提就好，我虽然没什么本事但……” “真的吗？”祁究忙问。 秦让愣了一下：“嗯？啊、真的！” 祁究笑：“在我看来，幸运值是最好的本事。” 他效率垫底的事实不可能改变，但他可以想别的办法破解。 为此，祁究计划了两个方案，一个不行另一个还能顶上，即使是赌局，也尽可能将风险降到最低。 在和秦让说话的时候，祁究悄悄将一枚细小的鱼刺用卫生纸包裹好，藏在工作服口袋里。 季小野眼神很好，默默将他的小动作看在眼里，但她明白规矩，并没有多嘴询问什么，只自己留了个心眼。 祁究藏鱼刺做什么？她并不认为对方是耍低劣手段、乘人不备用鱼刺感染他人，从而寻找替罪羔羊的选手。 当然，在这个弱肉强食的世界，人性本就经不起考验。 何况人心隔肚皮。 只不过，如果祁究真这样做，季小野认为自己暂时也不在他的考虑对象内。 最危险的应该是秦让。 先按兵不动默默观察好了。 “真的，只要是需要我的，我一定会拼尽全力去做。”秦让慷慨承诺。 “好啊，”祁究一点不客气，“今晚你还是得陪我出门一趟。” “没问题，今晚我们去哪？”秦让已经适应了这种月黑风高、入室抢劫的饭后即兴活动，并且越发熟练。 “北区三号楼109室。”祁究说。 那是罗塞蒂小姐的办公室。
第20章 玫瑰鱼罐头（20） 虽然正确利用秦让的幸运值可以让他们化险为夷且收获颇丰，但只依靠幸运值赌性还是太大了，保险起见，祁究从季小野那“交易”了一个特殊开锁道具。 不同于普通开锁道具只适用于公共产所，特殊开锁道具能进入到私人场所。 “原价你打算卖多少？”祁究问。 “150币。”季小野回答。 祁究微微挑眉，旅人间的道具交易果然是天价。 但供求影响了价格，祁究也能理解。
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