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钱乘舟活了二十多年，自诩与人为善，恪守中庸之道，还从未被人如此针对过。 “因为你的存在阻碍到他了。”杨辛影默默说着，看向钱乘舟的表情中，满脸都是“你好像不太清楚你自己的实力”。 钱乘舟：“……？” “钱先生，”杨辛影说道，“085对你的评价是，你是一个聪明、真诚、负责、善良的人，是在我们设计系统之初，一直想要找的人，也是真真正正、适合作为本系统玩家的人。” “而最重要的，你不是一个随波逐流的人。” “——你被莫名其妙地拉进系统，心里存有愤懑，你知道了系统的所作所为和不可告人的目的之后，就想和陶老师一起，将所有人都拉出去。” “你的思维、想法，都让胡广今感觉到了威胁。”杨辛影说道。 钱乘舟挑了下眉毛。 “那为什么……”钱乘舟看向了陶闻。 为什么他不针对陶老师？ 要说对于系统的反抗，陶闻比他更加强烈。 “对呀。”陶闻想了想，说道，“在胡广今控制系统之后，我所遇到的情况比乘舟小多了，甚至都不能称之为困难。” ——钱乘舟和万炎遇到局部降雨的时候，陶闻发现系统只是没有给她准备好睡觉的床铺；钱乘舟和万炎那边冰火两重天的时候，陶闻所在的工厂却并没有受到波及，陶闻当时只是遇到了工作室电脑无法保存的小问题。 而在钱乘舟跨越跨海大桥、生死一线的时候，陶闻的经历则显得更加不值一提：窗外一阵妖风刮过，她用来记录数据的一张纸被吹进了还在烧着的便携式小火炉里。 然而，胡广今怕不是忘了，陶闻身边还有034，而034早就将那些数据记了下来，即使陶闻所有记录数据的纸都被烧掉了，她也没有任何损失。 “不，”杨辛影摇了摇头，说道，“他才不是忘了，他是……不屑。” “胡广今是一个自卑又自负的人。”杨辛影说道，“他自卑于自己的出身，和状似多年来的郁郁不得志，却自负于自己的学识，和……” 杨辛影嗤笑了一声：“性别。” 钱乘舟和万炎愣了一下，之后紧接着，他们似乎是明白了什么。 ——自负于自己的性别，也就是说，他不认为身为女性的陶老师可以将系统掀了。 所以，在陶闻和钱乘舟都表现出来想要干翻系统的情况下，胡广今将绝大部分目光都放在了钱乘舟这里，而忽视了陶闻。 因为他从心底里认为，这个小老太太不值一提，即便对方和钱乘舟相比，看过的人事更多，心里的信念更坚定。 钱乘舟、万炎、郑国华：“……” 一时间，他们无语到不知该作何反应。 而陶闻到底是年纪渐长，对于这些事情几乎已经见怪不怪了。 她只是微微挑着眉毛，也勾起了一边的嘴角：“原来是这样。” 此时此刻，她好像也没有觉得胡广今由于性别的区别对待对她来讲是一种冒犯，她只是淡淡地说道：“那我就知道他的弱点了。” “——他会为他的想法付出代价的。” 哦。钱乘舟在心里默默笑了一下，原来并不是不介意，只是在憋个大的。 杨辛影直接笑在了脸上：“我已经这样想好久了。陶老师，我要和您一起。” 陶闻笑了一下。 “那个，”万炎摩拳擦掌，举起了一只手，“虽然……那个，我的性别好像让我在这种场合里不配说话，但我还是要厚着脸皮说——您二位有什么需要就随时找我！” 钱乘舟和郑国华点点头：“我们也是。” 杨辛影勾着嘴角，目光再次转向了她的笔记本电脑。片刻之后，她上调出了几张照片。 “知己知彼，才能百战不殆，”杨辛影指了指照片，说道，“这就是胡广今。” 钱乘舟看过去，心里了然。 这些照片的背景，有的是在会议室，有的是在机房，还有的是在室外。而照片上的主角则都是同一个：戴着金边眼镜，两条眉毛中间有很深的纹路，一眼看过去就不好相处。 ——这果然是胡广今。 杨辛影看了看钱乘舟和万炎的表情，又自顾自地嗤笑了一声：“所以，看来他真的是连易容都没有易，就上了环球公交车。” 杨辛影顿了顿，开始从她自己的角度介绍起了她的这位“老师”兼上司。 ——八年前，杨辛影博士毕业，进入了睿云的总公司，工作岗位的职责涉及前端和开发。而当初的胡广今，是和她在同一个团队里的同事，也是当时团队里年纪最大的人。 胡广今来到公司已经有十多年，技术也一直都可以。虽然职级没有升上去，但资历和经验都很老道，带一个刚刚工作的高材生熟悉公司环境和工作氛围，绰绰有余。 于是，胡广今就成为了杨辛影的“师傅”。 而随着杨辛影的工作逐渐深入，她也渐渐发现，胡广今的技术能力颇有两把刷子，比她认为的还要好。 他们同一团队的人遇到问题的时候，就经常会来找他探讨，而其他团队的人有时候也会过来，请求他的帮助。 于是就这样，久而久之，杨辛影在心里泛起了嘀咕：胡广今的技术能力这么强，为什么多年来还只是一个小组长，连个室主任都没有升上去呢？ 而胡广今，也是这么认为的。 他觉得自己怀才不遇，而公司里没有能够识得他这匹千里马的伯乐。 ——这些，都是他在不经意之间，和杨辛影透露的。 而随着时间的推移，胡广今按耐不住内心想要升职的焦虑，透露出的情况越来越多，杨辛影才终于自顾自地琢磨出了公司不让他进入管理层的前因后果。 “简而言之就是，”杨辛影说道，“他并不适合做一个管理人员。” “认知决定能力，能力决定水平——这一句话看似大而化之，却适用于很多方面。胡广今对于科学和技术的认知非常超前，也正是因为这一点，他的逻辑能力和技术水平都很高，是公司里当之无愧的技术骨干。” “然而，他对于如何用人、如何管理团队等等事物的认知却是一塌糊涂。我跟着他熟悉公司环境的那段时间，他也会给我分派一些事物，当时就怎么说呢……比较痛苦。” 胡广今想一出是一出，今天看了《官场笔记》，会让她将并不需要打印到纸面上的资料全部打印出来带给他；明天看了《成功学》，又会在工作时间拉着她和另一位同期进入公司的同事“开一上午会”，和他们传授“成功的意义”。 ——不像是在带新人，倒像是在满足自己“终于有人可管了”的离奇心理。 杨辛影继续道：“事实上，后来我听公司的老人说，他刚刚升任小组长的时候，团队也指派了几位年轻人给他做组员，他却把人用得鸡飞狗跳。” “后来，这几个人离职的离职，调走的调走，说什么都不在他的手底下干了。总部这才意识到了问题，而这在以效率著称的睿云里，是一个很大的失误了。于是从那之后，胡广今的组长之位便只是一个虚职了。” “可是，”杨辛影笑了笑，也有些不可理解，“胡广今真的很想做管理，他给自己的职业规划就是，从技术入手，最终成为一个大公司的管理者——从他刚刚工作、甚至是更早的时候，他就是这么想的。” 第108章 生命12 而胡广今这样想的原因，杨辛影在逻辑上可以理解，却很难在心理上认同。 胡广今是他们那个山沟里的第一个大学生，也是后来的第一个博士生，更是第一个进入了像睿云这样的大公司、在首都这样的大城市里展翅翱翔的“金凤凰”。 乡亲们不懂什么技术，和他们说专业知识就如同对牛弹琴，他们的脑子里只会想到，老胡家的那个儿子可真是光宗耀祖！他学习这么好，还留在了大城市里，以后肯定能当上大官！ 连带着的，还有：看看，还是得生儿子，儿子才能这么有出息啊！ 他的父亲在这一声声的奉承之中迷失了自我，连做梦都带着笑，每年上坟都要给祖宗念叨。 他的母亲在村子里的女人堆里扬眉吐气，下完地回来就说谁谁媳妇儿又问她怎么才能生出这样的好儿子。 他的姐姐们也在夫家挺直了腰板，大姐说，在他工作之后，自己就再也没有挨过打。 ——有出息，当大官，就像是一个魔咒一样，是他们一家子头顶上的光环。 而胡广今的前30年已经足够“有出息”了，于是，“当大官”就成为了他后30年绕不过去的目标，那是乡亲们继续对他家礼敬有加的先决条件。 可以这么说，在胡广今的认知里，他的前途就从来没有什么教授、总工、技术总监之类的称号。 那都是没出息的表现！他好不容易从山里走出来，就是要像乡里乡亲们说的那样，是要当大官的！ 他的官职越大，他的父母就越能昂首挺胸，在村子里享受人上人的待遇。 然而，世事偏偏事与愿违，他毕业的时候只是“行差踏错”了一步，没有去考公，到现在就“错”得越来越多。 而当时，胡广今只是觉得，考公的都是本科生，极少数才要硕士，自己堂堂一个博士，也去考的话，岂不是太掉身价。 而村子里的老人也讲过，当官的都是又有权又有钱的，还有数不尽的人脉和资源。那他现在先挣钱、给自己攒资源和人脉，也没有错吧？ 更何况，他当时打听过了，公职人员的工资相比于睿云这样的大公司来说，简直是不值一提、九牛一毫。 于是，胡广今在拿到了睿云总公司的offer之后，便直接来了睿云。 ——先有个工作，挣上几年钱，维持住父母在村子里的地位，其他的以后再说。 而如果，他能做到睿云这样的大公司的管理层，也算是当大官了吧？ 就是这样自小被构建好了的偏居一隅的错误认知，似乎让他在这条道路上越走越远。而他也早就在乡亲们一句一句的“大官”之中迷失了自己，早就不知道自己真正想要的、或者说应该要做的是什么了。 ——或许也根本就没有。 他这只“凤凰”，看似展翅高飞，脚却从来都没有离开过家乡。 那个小山庄禁锢着他的认知和思维，也禁锢了他能够去往的地方。 于是，在竞争部门一把手失败、只获得了一个“小组长”的职位后，胡广今就开始变得偏激了起来。 他本就对于管理事物一窍不通，现在更是如同得到了一大把金币的乞丐，根本就不知道这些钱财应该怎么花。 在旁观者的眼中，他把小组管理得极其失败，但胡广今却并不这样认为——他坚信自己是对的，有问题的只是那些组员。
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