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大卫心下有了计较：这个“投资总监”的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么牛逼了，要他当了总监，那还不翻了天了？ 大卫又想，蕊蕾现在当明星经理当得挺好的，业绩也不错，平时又听话，不如提拔蕊蕾算了。 对于一个管理者而言，当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”优于“工作能力很强但很不听话的员工”了。 事实上，当看到大卫被迫道歉并辞退安苏的时候，蕊蕾的内心是快活的。宿衷已经把大卫得罪透了。 她知道自己那一步棋是走对了：她在安苏面前提及辛千玉，并说了辛千玉很多不是，挑起安苏的争夺之心。同时，她又给安苏多番鼓励，鼓动安苏去“勇敢追爱”，她还跟安苏说“宿衷是那种很被动的人，正常追他他是不会动心的，我听说当年辛千玉对宿衷也是死缠烂打了两三年才上位的”。安苏听到蕊蕾这么说，更加鄙视辛千玉了。与此同时，他又想：连辛千玉这样的“下菜”都能靠死缠烂打得到宿经理的心，那我这样的“上菜”不是更能走这条路？ 也是因此，安苏才大胆“追爱”，闹得宿衷不胜其烦，将他举报。 事实上，蕊蕾心里清楚，宿衷不会因为安苏的痴缠而动容，反而会因此生厌。宿衷一旦对谁生厌，便会使出十分决绝的手段让对方彻底从自己的视线里消失：这一点，凯文就是前车之鉴了。 就算安苏是大卫的儿子，也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的一样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是，宿衷这么做，是彻底挑战了大卫的权威，这是对管理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。 “就算业务再强又有什么用？不会做人的话，职业生涯是无法顺遂的。”蕊蕾自认为比宿衷懂得更多的道理。 然而，蕊蕾在大卫眼中可能也是“宿衷的同盟”，因此，蕊蕾故意使手段抢了宿衷的一个客户。她倒不是稀罕这个客户，而是向大卫表明自己的“立场”。 而大卫也趁机借题发挥，批评宿衷丢了一个大客户，没有做好客户管理。大卫还语有所指地说：“我们做这行的，不仅仅是和数字打交道，更是和人打交道的。你光关起门来做研究，闭门造车，是不行的。还是得多和人交流，处理好人的关系。” 大卫这番话，是在例会上当着众人的面讲的。也就是说，他是当着所有人的面来奚落宿衷。 宿衷作为业绩之星，还是头一次受这种闲气。 在场的人要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：大卫给宿衷下马威，是意料之外，也是情理之中。毕竟，宿衷把大卫的儿子逼走了，这等于打大卫的脸了不是？大卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。 有些人挺感慨：宿衷明明前途光明，怎么因为这种事而得罪领导呢？ 也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！ 任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。 换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。 但宿衷却不。 宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董一直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，公司严令禁止内部恶性竞争，私下抢客户的行为是不被允许的。” 听到宿衷这么一板一眼地提公司规定，蕊蕾却是丝毫不慌。因为，她很明白，宿衷越是这样，越会触怒大卫。 大卫果然被激怒了，冷笑着说：“是的，公司是禁止内部恶性竞争。如果你和客户关系不错，别人是不能抢你的。但是，现在是陈董不满意你，要和我们公司结束合作了。是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了下来。你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！” 大卫这番言辞显然是颠倒黑白，硬是把抢食的蕊蕾说成救世主。 但大卫是老板，他确实有话语权。 宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静的样子，用那双黑沉沉的眼睛看着大卫：“那您的意思是什么？” 大卫笑笑，说：“你的业绩一向还可以，我是不会因为这种偶尔的犯错就太苛责你的。只是希望你可以反省一下，争取更大的进步。” 宿衷微微颔首。 就是宿衷这副不生气的样子，让大卫挺生气的。 大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。大卫说：“哦对了，今天我还要跟大家宣布一个好消息。最近蕊蕾干得不错，她将是我们公司新任投资总监。” 蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。 宿衷听到大卫这么说，微微有些错愕。 看到宿衷的表情终于有了一丝裂缝，大卫总算得意了。他朝宿衷露出胜利者的微笑，说：“以后好好干。” 宿衷却道：“如果我没记错的话，您承诺了年底给我提职。” 听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！ 大卫只说：“我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。所以，我觉得她比你更适合这个位置。” “您说她的表现比我更好，请问是从哪个维度得出的结论呢？”宿衷反问。 这话说得让大卫也下不来台了。他更恼宿衷：这人真是不识抬举。当众问这种问题，丢脸的还不是他自己？ 大卫打哈哈一笑，说：“这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？” 宿衷闻言点头，没有多说什么了。 大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑了笑：说到底，还不是要听我的？ 这场会议其实开到这儿就差不多了，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生了什么巨大的人事变动了。蕊蕾不但抢了宿衷的客户，还抢了宿衷的职位。这都是大卫的意思。因为宿衷老是牛逼哄哄的，大卫忍不了了，就对他进行打压。 从此以后，宿衷算是“失宠”，而蕊蕾则是“新贵”。 大家有的是吃瓜看戏，也有的是看热闹，幸灾乐祸。像宿衷这样高贵冷艳的人，一旦从高处跌下来，底下的人都是拍手称快的。 唯一一个比较尴尬的是琼斯。 琼斯本以为自己与凯文、蕊蕾、宿衷是老交情，能在公司里互帮互助，谁能想到，现在局面居然搞成这样？他可不尴尬吗？ 琼斯愣在座位上，抬头望了望大卫办公室，却见宿衷已往办公室里走去了。 也不知宿衷这个直肠子会和大卫说什么？ 大卫也很期待这场对话。关起门来，他就更不用顾忌宿衷的脸面和自己的风度了。 宿衷走进办公室来，神色还是冷冷淡淡的，这表情仿佛跟积雪一样不会融化。 大卫正打算用狠辣的言语来突破这层坚冰，却不想，宿衷先拿出一个信封，说：“这是辞呈。” 大卫懵了，正要昂起的下巴都顿了顿：“什么？” “这是辞呈。”宿衷不带感情地重复了一遍，并将信封放到了桌子上，“电子版的邮件也按照程序发给了您、以及人事部的同事。没什么问题的话，我就先出去了。” 看见宿衷干脆利落地转身，大卫受了刺激似的霍然站起：“慢着！” 宿衷缓慢地转过身来：“还有什么事吗？” 大卫一时拿不准，宿衷是真的要辞职，还是故作姿态。 但无论是哪一种，都出乎大卫的意料。 宿衷看起来是个对升职没有太大执念的人，也从来没有主动要求过什么总监职位，看起来挺无欲无求的，只喜欢做研究。因此，大卫完全没料到，宿衷竟然会为这样的事情而直接辞职。 大卫想了想，只说：“为什么突然辞职呢？是因为总监职位的事情吗？还是因为蕊蕾抢了你客户的事情？有什么不满，我们可以坐下来慢慢谈嘛。总是有解决的办法的。”大卫脸上的倨傲没有了，看起来客客气气的，真像一个和蔼的老板，“贸然提辞职，对你本人也没有什么好处啊。” 宿衷回答：“要说辞职的原因的话，是我想换个工作环境。”说完，宿衷就离开了办公室，没有理会大卫的挽留。 大卫真是彻底懵了。 他是想打压宿衷的气焰，但没想到宿衷气性那么大，直接就辞职了？ 在他看来，宿衷不是那种“一点就燃”的类型，不可能前脚刚说他两句、后脚他就提辞职的。宿衷挺理性的，不可能因为一时受气就拍案辞职。就算他真的要辞职，也会等找到下家才行动吧？ 想到这儿，大卫心中一跳：找到下家才行动……难不成…… 大卫回想一番，自己也不是今天才开始看宿衷不顺眼的，那宿衷呢？宿衷会不会也在今天之前就想辞职了？会不会宿衷在今天之前就已经找到下家，只是就着今天这个风头提了辞职？ 大卫越想越觉得这么回事，心里暗觉得输了一头：不行，我不能就这样被一个毛头小子给反将一军了。金融街就这么大，能请得起宿衷、或者说是能让宿衷看得上的企业就那么几家，大卫只要用心打听，一定很快能够知道宿衷会跳槽到哪一家。 大卫冷哼一声：我非要看看宿衷服软的表情。 按理说，大卫犯不着为了一个没犯大错的员工而搞“封杀”，但宿衷却是一个例外。大卫当管理者，习惯了唯我独尊。他只想，如果宿衷不给自己面子，多番顶撞，最后还能混得风生水起，他的权威就倒塌了。 所以，什么公司名声、什么儿子的失恋，都是其次，对他而言，宿衷一定要灰溜溜地离开、或是低声下气地服软，才能成全大卫的体面。 有了计较后，大卫心里便开始盘算如何对付宿衷了。 与此同时—— 在玉琢集团的总部，辛千玉正在加紧熟悉着集团的运作。他正在办公室里处理公务，就接到了朱璞的电话。电话里朱璞的语气急促：“你妈、你妈……” 辛千玉没好气：“好端端的骂人呢！？” 朱璞喘了两口气，说：“谁骂你了？真他妈是你妈！” 辛千玉听到这话，意识到什么：“我妈咋了？”
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