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九点五十五。 那一段路耗费了他们将近十五分钟的时间，如果再晚上一会儿，他们就要迟到了。 其他人立刻找到了电梯的位置，但即使摁了按键，电梯仍在上面的楼层来回辗转，显然等待电梯降落又要消耗好几分钟时间。 容乐：“走楼梯。” 三楼很快就能赶到，大家得到命令后立刻行动起来，推开楼梯间的门走了进去，汪琪一把将陈思思抱起，动作看上去十分熟练。 盛茂提起陈思思的轮椅，七人以最快的速度赶到三楼，这次没有遇到格外的危险。 他们顺利的找到了会议室，墙壁上的时钟定格在九点五十八分，室内摆放着许多椅子，一个年轻女人正站在最前面的讲台上翻阅着什么。 “您好，我们是这次需要入职的新员工。” 女人：“很好，你们没有迟到，先随便找个位置坐下吧。我是你们的面试官，一会儿由我和另一位同事带领你们的入职事项，他也很快就要到了，你们稍等一下。” 大家放下心，找了个位置零散的坐在一起，女人所说的很快的确没多久，当指针指向整点后，门口准时响起了脚步声。 所有人对视一眼，心里明白如果没有在规定的时间内赶到会议室，这两位基金会员工说不定就要以另一种身份与大家见面了。 【角色任务：1，成功入职基金会，成为所属员工。已完成。】 而细究这个任务给新员工挖的坑，抛开各种规则本身不谈，如果因为害怕躲在房间许久不出来，不向立场偏向友善的楼长询问注意事项，没有在短时间内觉察到那条路的不对，想办法通过的话…… 他们都是要凉的。 只有当机立断做出正确的选择，才能完成这个看似简单的任务。 “不错，看来这届的员工素质都很高，全部都准时过来了。” 男人推门进来，露出欣慰的表情。 “这下子行动部不能来人事跟我抱怨部门人手不足了，新鲜血液补充进来了，能用多久就看他们自己了。” 男人一脸笑容的说着很可怕的话，仿佛没注意到新员工们震惊的表情，走到女人身边对他们说： “欢迎各位来到基金会，我们是人事部负责员工入职的成员，首先恭喜你们通过最基础的考验，证明了自己的实力，获得了入职资格，接下来我们需要对你们进行二次分配。” “你们当中一部分人会被分去文职部门，另一部分则分去执行部门，我们这里有你们的基本简历，根据个人特长和履历，你们会被分去更擅长的工作。” “当然如果理由充分或者强烈要求的话会考虑员工的意见，你们有什么问题也可以提问。” 百图图举手，男人示意她发言。 “文职部门可以理解，执行部门是……？” 男人：“执行部门主要负责对藏品的收藏控制，以及安保工作，要求员工具备一定的武力。” “有时候需要根据文职部门的情报出差对藏品进行回收任务，所以是具备一定风险的工作，但同样地位也会稍高一些，晋升也会更快。” 又来了。 这个组织的运行模式各方面都与典藏馆非常相像，这种诡异的熟悉感从容乐刚苏醒时就隐隐出现，掌控基金会的幕后主使者的思维方式总是与他对上脑电波。 即使尚未看清楚基金会的全貌，容乐觉得在空间布局和人员调控这些运行机制上，估计也会与典藏馆极为相似。 典藏馆在当前时间节点早已成为强大的新兴势力，而基金会则隐藏在暗处，仿佛是狂热的模仿者，复制了大部门的运作模式。 但典藏馆同样作风神秘，怎么可能被人扒掉核心老底，以容乐这一路所见，基金会的底蕴同样深厚，不是一朝一夕就能够形成的。 他们的规则约束十分新奇，没有照搬其他组织的必要。 呈现在容乐眼前的基金会覆盖着一层神秘的面纱，让人忍不住升起探索欲，想要看清楚其下所隐藏的真面目。 对于思维能力正常的调查员来说，显然文职部门才是更加安全的一方，整理文书和情报之类的工作再怎么也不会有执行部门危险。 即使执行部门显然地位更高半级，并且更能接触到基金会的核心秘密，也不会有人更希望去那里。 但在场的人都是密大的精英调查员，完全没有因男人的话而退缩。 众人对视一眼，盛茂问道：“那我们都被分到了什么部门？” 男人走到刚才女人的位置，低头念道：“文职部门是陈思思，容乐，百图图，托尔，执行部门是缇娜，盛茂，汪琪。” 很显然的确是按照书面上的能力划分的，即使不知道他们各自的档案上写了什么，但容乐估计在简历上，他就是个完美的文职成员。 容乐沉吟片刻：“我申请执行部门，和汪琪换一下位置，陈思思行动不便，汪琪长期照顾她，她们两个在一起能更快速融入工作环境。” “我可以应对各种突发状况，更适合去执行部门。” 男人若有所思的摸了摸下巴，和女人低声商量了一会儿，对汪琪说：“他申请和你换位置，你同意吗？” 汪琪在念出名单的时候就皱了下眉，如果不是百图图同样作为女性也在那边方便照顾，她估计当场就要跳出来了。 本来在这之前她和陈思思就做好行动中有可能会分开的准备，但再怎么说都没有自己在陈思思身边来的方便，总是麻烦别人也不太好。 汪琪感激的看了容乐一眼，对男人说：“我愿意。” 汪琪的能力是预测谎言，在一众都不太能打的简历上也只有将她归到执行部门的选择，现在又有了合适的人选更换，便很顺利的完成了部门转换。 最重要的环节结束之后，男人还给他们做了简单的入职介绍。 基金会共分为四大区，居住区，办公区，陈列区，开放区。 居住区他们刚刚从里面出来，而紧贴着的隔壁就是办公区，上下班非常方便，每一位员工都配备了对应的独立宿舍，并且只是象征性的收取了管理费用。 薪水为底薪加绩效的模式，正常来说执行部门如果任务出的足够多，薪水就会变得更高。 陈列区则是存放藏品的地方，需要权限才能进入，是基金会安保最严格也是最重要的地方。 开放区则是用来接待，展览等用途。 不过他们这些基层员工的活动轨迹也就是居住区和办公区，其他的很少有机会能接触到。 按照流程讲完基本情况后，女人负责带着文职部门报道，男人则带着执行部门，几人乘坐电梯，女人带着百图图等人在五楼出去，男人带着他们去了六楼。 小队就这么被分散开来，看情况只能等到下班才能汇合。 男人带着他们来到一间宽敞明亮的大型办公室，敲了敲开启的门笑着说：“我带着新人来入职了，接下来就交给你们了。” “这次居然来了三个新人，看上去还不错啊。” 靠近门口的男人从他的手里接过容乐三人的档案，没来得及细看，目光就精准锁定在缇娜身上，紧接着才是容乐，盛茂。 领着他们过来的男人简单交接了几句便离开了，说话的男人看样子是办公室里的干部，姓王，职位是一级检察官。 他说可以叫他王哥，也可以叫老王。 老王给三人找了个工位坐下，容乐正好就坐在老王的旁边，老王这一排工位只有他一个人，看上去非常清静。 缇娜坐到了靠近门口另一边的里侧，和容乐距离间隔较远让他有些焦躁，不过良好的素质还是让他按耐下来情绪，冷静对待面前的情况。 盛茂坐在容乐的斜对面，可以看见半张脸，按照分组来说容乐与盛茂大概在同一组。 这个时候，就不得不提办公室的局面分配情况了。 办公室虽然足够宽敞，显得里面员工很少……事实上也确实很少，工位的上座率大概只有三成，据容乐先前站在门口飞快地环视了一圈情况，通过桌面痕迹来判断，所有员工估计也只有八成的样子。 剩下的员工一脸清闲散漫，人事来了都只是掀掀眼皮，拽拽的感觉看起来就不好招惹。 老王看上去笑眯眯的，很好说话的样子：“你们刚入职第一天，没什么特别重要的任务需要你们做，先熟悉一下工作环境，路上也看见过其他规则吧，我们部门的规则也需要牢记，这对你们的工作很有帮助。” “不用害怕他们，以后都是同事了，最近这段时间大家都有点忙，出外勤的不少，这些孩子也是刚回来，累坏了。” 老王说着掏出几张纸分给容乐盛茂，还有另一边的缇娜。 一共两份规则，容乐先看起了职员守则。 【职员守则】 恭喜你成功入职基金会，成为大家庭中的一员，这里福利优秀，前景广阔，请你务必保持基金会的优良传统，遵守以下规则： 一，听从上级的命令。上级的命令是绝对的，需要无条件执行，每个人只需要听从直属上级的命令，不可以接受跨级命令，如果有人要求你做某件工作，请不要答应，先去询问你的上级。 二，遵守基金会各项规则要求。自觉维护各项规则秩序，如果你能发自内心的完美遵守规则，你就能成为了一名合格的基金会员工。 三，以基金会的利益为首要目标。符合基金会利益的事情拥有最高优先级，一切规则与命令都要为它让道，如果你碰巧遇到了这种情况，可以终止工作优先协助任务完成，请放心，上级和基金会是不会怪你的。 四，积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工，必须拥有永不放弃的思想觉悟，在这里生存，请谨慎藏好你的小心思，不要被抓住小尾巴，不然，你会被狂热的基金会员工撕成碎片。 最后，祝你好运，基金会的新员工。 这份守则大致分成四个方面，服从命令，遵守规则，创造价值，思想高度。 这份规则中似乎隐藏着更深的秘密，不过仍需要接下来等待验证。 陈思思说的没错，其他区域的规则显然没有居住区那么友好，只需要读上一遍，容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。 他忍不住去想，规则是必须遵守的吗？ 从逻辑上来看，遵守规则才是正确的，基金会就是由规则建立起秩序的，员工守则告诉他们如何成为优秀员工。 但最后一条却明目张胆的告诉他们，你可以不遵守规则上的要求，只要你不被发现。 容乐不认为这种矛盾是一种巧合。 他将这个疑点记在心里，转而看向下一份规则。 既然分为文职部门和执行部门，那么两个部门应该也有不同的规则。
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