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今天老板又爆炸

时间:2024-08-21 22:00:03  状态:完结  作者:9009

  不经意地脚下油门加大,本来阴霾的心情,因为想看看那只“熊猫”,漏出了一丝阳光。

  稍早之前,朗豪在高层群里发消息,说他收到了百得集团新财年项目的比稿邀请,客户想约大家线上听brief。

  上次的Workshop,董焱现场几个直球把客户怼得肝疼,幸好有米麒在一旁拆弹,Zero才拿到这次百得的供应商入场券。

  百得作为世界TOP 1运动集团。在遭遇电梯广告公关危机后,供应商大换血。全国的广告公司虎视眈眈,都想趁百得重新洗牌的分一杯羹。

  因此,百得这次竞标,在业内可谓非常引人瞩目。

  董焱跟三水妹风尘仆仆走进会议室的时候,米麒、朗豪这些的高管,早在会议室等候多时。

  董焱说着:“对不起,开会晚了。”脚下不停,快速找位置坐下。

  经过米麒身旁时,视线特意落在他的耳垂上,结果:空的。

  董焱脑海闪过董森在车上说的话:“丑是丑了点,将就戴戴吧。谁叫我喜欢呢。”

  红配绿的手绳人家都肯带,他一颗名牌粉钻耳钉为什么不带?

  什么可爱,什么熊猫,什么阳光,一瞬间全没了。

  董焱冷着脸坐下,身体靠着椅背,一手托腮,另一只手慢悠悠地转笔,满脸烦躁。

  天使提醒自己要进入工作状态,恶魔却一直幸灾乐祸:“哦哟哟哟,他怎么不戴你的耳钉,是不喜欢耳钉,还是不喜欢你啊!”

  董焱手上的笔“啪!”掉落在桌上,“恶魔”这才收了声。

  到了和客户约定的时间,颜如玉登陆会议链接。远程会议室里,已经有其他供应商和百得的相关人员在等候。

  百得采购在邮件里跟各个供应商打过招呼,每家供应商只能登陆一个账号,而且在Q&A环节,不能透露供应商公司名。

  此次负责向供应商宣讲brief的,正是上次Workshop打过照面的MKT线下经理Laura。

  brief的背景很清晰,百得集团是海市马拉松(简称:海马)的赞助商,今年是“海马”第十年。基于为“海马”造势,以及为百得新品上市造声量,需要推出一场品牌战役,号召大家跑马拉松,打造品牌健康积极形象。

  预算:一千万,不包括明星,媒体采买。

  一波Campaign,这样的预算,如果全交由一家供应商,收益着实丰厚。

  但欲戴皇冠,必承其重。标价的背后,隐藏非常高的执行难度和创意水平。

  对于品牌和广告公司而言,从0-1不难,难的是1-2-3不断升级,越做越好。

  了解百得集团的广告公司都知道,百得每年那么多战役中,“海马”战役是整个集团最重视、最具创意、玩得最疯的项目。

  过去9年,百得一直号召大家“运动起来,跑起来”。迈入第10个年头,还能怎么玩?需要各家供应商提供。

  “接下来是的Q&A环节,各家Agency,可以匿名提问。”

  供应商之间互相保密,唯一知道供应商名单的,只有采购。为了留下好印象,Q&A环节也是表现环节。

  A:“你好,请问这次“海马”有主题了吗?我们的campaign主题,需要与之相贴近吗?”

  Laura那边静音讨论了一会儿,回答道:“今年,海马主办方定的主题是“跑出绿地球”。马拉松路线也是绿色环线,主要是围绕公园、草坪、绿道。配合这个主题,百得新品主推款是绿色跑鞋。”

  “如果我们的Campagin主题能跟“海马”贴近,当然最好。实在不行,也不需要硬贴。”

  B:“我想请问,咱们这次Campagin,有KPI考核吗?具体维度是什么?”

  Laura:“Campagin本身,肯定需要事件性、话题性、品牌性。但坦白讲,在预算充足前提下,做到这三点其实并不难。但纯砸钱和名利双收是两回事。”

  “对这波Campagin的考核肯定是曝光、互动这些,但实际上需要你们考虑的肯定不止这些,作为一个半开放式命题,你们可以在方案中,呈现你们思考的部分。”

  Q&A说到这里,米麒和董焱心有灵犀地对视了一瞬。

  作为经验老手,听brief,就不能只听brief。还要洞悉brief的言外之意。

  前有电梯广告公关危机,后有销量持续下滑,这波战役,表面看,只是联动“海马”的品牌战役,实际上,更是百得的翻身仗!

  “还有其他问题吗?”会议那头的采购发问,朗豪眼神看向米麒和董焱。

  董焱摇摇头,米麒也是。

  从之前提问的专业性看,都是实力不俗的供应商。看来这次比稿,会是一场恶战。

  “没有其他问题,那今天的会议到此结束。方案提交时间是两周后的周一。稍后,我们会把今天的brief发到大家的邮箱,期待大家的方案,再见。”

  采购那边解散了会议室,Zero的账号瞬间登出,仿佛刚刚的会议没存在过一样。

  客户的brief会议结束了,但Zero会议室里的会议才刚开始。

  坐在C位的董焱眼光扫了扫会议室里的所有人,问道:“brief听完了,有什么头绪吗?”

  整个会议室鸦雀无声,董焱坐在办公椅上双腿岔开,单靠一张严肃的脸,已经给人很大的压迫感。

  Hugo看大家不说话率先说道:“既然要贴海马的主题,大方向还是得把运动和环保结合在一起。”

  董焱眼角都没抬:“怎么结合在一起?穿着跑鞋,边跑边捡垃圾,还是宣传他们跑鞋材料很环保?”

  Hugo嘟囔:“我觉得边跑边捡垃圾,也可以啊……”

  董焱嗤了声:“找多少人捡垃圾,才能把一千万预算花光?另外话题性在哪里?【百得率万人发起垃圾跑吗?】”

  撞枪口上的Hugo:“……”

  First kill!

  董焱目光锁定颜如玉,问道:“如玉呢?什么想法?”

  虽然,颜如玉才入职不久,董焱对下属向来一视同仁。骂起人来,也一样。

  颜如玉说话缜密许多:“从客户的brief看,他们对海马官方主题,并不热衷。否则,brief上不会不提及。我感觉集中在跑步上比较合适。”

  “具体的……我还没深入想……”

  董焱托着腮,手指惯性刮了刮络腮胡:“嗯,废话文学,但比前一个强一点。”

  第一次被骂的颜如玉,和又被骂的Hugo,同时:“……”

  Double kill!

  轮番提问还在继续,但无一不被骂的。

  颜如玉低头给三水妹发短信:你大佬今天大姨妈来了??

  三水妹:没有吧,过来的路上还好好的……

  她抬头往米麒耳朵扫了一眼,立刻知道了问题所在,心里暗骂:哎哟,难怪啦!

  连续两个总监被“疯狗”喷了一脸,会议室内顿时鸦雀无声。

  良久,米麒缓缓开口:“其实……”,跟完全不敢跟董焱直视的其他人不同,他看着董焱,语气平淡:“客户在brief里面给了足够提示了。”

  “客户公关危机,是从一句:没有百得,我不穿!开始的。这次战役,需要重新建立,大众对品牌的信任感。”

  “从目标导向出发,无论是Hugo的环保方向,还是如玉的跑步方向,都要围绕这个最终目的。”

  米麒的声音总是温和又让人信服,寥寥几句,点醒了会议室内茫然没有方向的人。

  米麒:“焱少,要不这样吧,咱们分头想想,再约个时间一起头脑风暴。”

  董焱还没开口,听了半天批判大会的朗豪立刻接茬:“米老师这个提议很好啊。刚听完brief,大家都需要时间消化。下次会议,每个人都带着idea来。今天就先别耗着了。”

  这话说完,会议室里大家目光都闪着认同,但行动上,依旧没人敢动。

  虽然,朗豪是Zero的CEO,但大家都知道,他就是个“吉祥物”。最终拍板的人,还得是董焱。

  朗豪被董焱的黑眸盯了一会儿,哪怕他早就习惯董焱的“眼神杀”,还是会浑身发毛。

  良久,董焱收回视线说道:“行,阿淼约个会,我们再继续聊。散会!”

  他沉着脸,倒想看看,这群人消化完,能倒腾出什么。

  【📢作者有话说】

  今天惹老板爆炸的,是没戴耳钉的米麒熊猫!

  求收藏!鞠躬躬!!!!


第34章 我急!(修)

  大家从会议室里逃难似的跑出来,每个人内心都想着,跟“疯狗”是一秒都呆不下去。

  会议室位于在公共办公区中间,正好隔开了米麒和董焱的办公室。跟着人群走出会议室,米麒往左,董焱往右。

  董焱本想跟米麒说几句。结果,被Hugo抢先一步。

  他跟米麒说着工作上的事,看起来有说有笑。最后,还一起进了米麒办公室。过程中,米麒一个眼神都没落到自己身上。

  董焱本就心情不好,此时落单走在最后,只能看着米麒的后脑勺。

  不悦的情绪满溢,他脸色铁青,杀气腾腾地走回办公室。拿出手机,在米麒的对话框输入、删除、再输入、再删除……动作重复了数次。

  恶魔董焱咆哮:立刻找他!质问他!耳钉呢?!那么大的耳钉,为什么不戴!

  天使董焱(正常情况下并不存在,很多时候是三水妹的模样):他平时也不戴耳钉,今天不戴也很正常的……

  天使与魔鬼交战了几百回合,依旧僵持着。这时,正好收到百得的brief邮件。他强迫自己专心工作,直接把手机翻扣在桌上,决定不再看。

  没想到,几分钟后,手机突然震动了一下,收到了新消息。他眼睛盯着百得的brief,脑里的恶魔却在他耳边呢喃:看一眼,就看一眼!

  董焱右手翻过手机,看一眼,是米麒的消息。他没忍住,点了进去。

  米麒:焱少有空吗?到你办公室商量点事。

  董焱快速回了个:OK紧接着,办公室传来敲门声,他整理一下衣服道:“进来。”

  推开门,进来的人并不是米麒,而是朗豪。

  董焱一下子冷了脸,语气也不好:“你来干嘛?”

  莫名被凶的朗豪愣了愣,满脑疑问:“你这是……谁又惹你生气了?”

  “我劝你有空去医院检查一下你的肝,肝火那么旺呢?”

  董焱脸色并没变好,皱眉:“有话就说!不说就滚!”

  “嘿!你个暴脾气!”朗豪双手环胸坐在沙发上,手机放到茶几,一副要详聊的架势。

  “阿淼让HR给入职的新员工准备礼物,让我批预算呢。我就专程过来跟你确认一下。”

  “焱少怎么突然变得那么有人情味了,开始关心新员工了?”

  董焱“啧”了一声,他脑门一热,差点忘了,公司流程上,新员工礼物的预算还需要朗豪批准。

  他当然不会告诉朗豪,突然搞新员工礼物的真实原因。只能含糊道:“都流失一半员工了,还不能花点小钱收买人心了?”

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