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难，不管怎么听都难。 而且不光是难，大家还有些无法困惑，为什么以往跟茂盛娱乐联动的时候就没有这么高的要求，放在风动娱乐身上就直接提升了Level，这究竟是对风动娱乐的认可，还是对于风动娱乐的刁难？ 或许是因为大家面面相觑，非常为难的样子让负责人有些心软，他微微顿了顿，还是将自己的底牌交了出来，看着叶承影，放轻了声音道：“如果这次能够做好的话……不光是文化节合作期间，以后风动所有产品都将是一路绿灯。这是我们这边的诚意，也是对于风动的期许。” 期许风动能够代表国内的文化，站在国内甚至世界的顶端！ 这下室内众人再次凝固。 这下他们就明白了：这不是刁难，的确是认可。放眼过去这么三年，茂盛娱乐能达到什么高度，那上层就会给什么样的要求。可风动娱乐不同，风动娱乐是挣脱了整个行业高山，是颠覆规则和创建规则的先驱，与其他所有的公司都有着本质区别。 光是联动哪里能满足上层的需求。 上层想要的是符合他们实力的创造。 并且……这里面还有最重要的一点。 片刻后，室内再次轰然炸开！ 谁不想代表国内文化站在顶端啊！ 和自己的公司的实力壮大不同，传承千年的文化本来就是大家心里最尊敬也最值得骄傲的东西，倘若真的有一天能够成为文化的代言人，那不光是对于这个公司和公司内的每个员工，甚至对于整个行业来说都是莫大的荣耀！ 是以耳边的哗然激烈不止，竟是好久都无法平息。 对接的负责人暗暗松了口气。 说是以后上层将一路护航，让风动娱乐以后所有产品都能够畅通无阻：但实际上以风动娱乐这样的实力，又有什么能够挡住他们呢？更何况所有的创造力都是他们在发挥，对于其他公司来说极其强大的庇佑，对于风动来说不过是锦上添花而已。 更别说国内文化的传承和发扬了。 两位老板既然想做新文创，那未必不会有这方面的打算。负责人的话术运用得好，炒起了所有人的斗志和整个现场的气氛，却不一定就不会被老板们识破。 想到此处，他不自觉朝着叶承影看去，却是蓦的被吓了跳。 与室内其他成员欢呼雀跃，甚至是激动得满脸通红的模样不一样，叶承影就好像浑然不受半分影响似的，依旧悠闲地翘着二郎腿，泰然自若的靠着座椅，察觉到负责人的目光后，甚至还别过头来于他对视，片刻后，竟是突然勾了下唇。 负责人：“……！” 他在这个刹那竟有种被完全看穿的感觉：叶老板意志坚定，心有丘壑，与普通人有着截然不同的清醒思维，从来不会轻易的被鼓动。 而自己使用的这套话术，在他面前不仅没有任何作用，甚至在他这样微微的笑意下显得像极了小孩使用的幼稚的手段，他宽容的允许自己用这手段，只是八风不动。 呆了片刻后，负责人终于缓缓回过神来，深深吸了口气按捺住自己头皮发麻的触觉苡橋，苦笑着将投影上的内容关掉，再也不想还在这里耍什么小心机。 * 文化节合作的内容很快就席卷了网络。 如今的风动娱乐全行业瞩目，有任何风吹草动根本就瞒不住，早上对接的负责人才从风动娱乐离开，到了下午网友们的讨论就如同烟花般轰然炸开。 什么？风动娱乐这次要做新的游戏？！ 本来嘛，文化节合作的竞标结果出来，其实这件事差不多就要结束了，毕竟大家都知道以前的合作全都是做联动或者植入嘛，就拿已经出过的游戏改改，再搞个活动，热度一样的爆炸。 只是这样的话，大家的期待就没这么高了，毕竟不论如何《里澄》他们都是要玩的，而文化节的内容又不是他们的核心驱动力，如果官方号召的话，他们参与是会参与，但是有没有也不是那么重要啦。 但是新游戏就不一样了。 开玩笑，风动娱乐现在就是“好玩”的代名词好吗？只要他们敢出，那玩家就敢完，甚至可以说是垂死病中惊坐起，恨不得立马呼朋唤友，赶紧给我冲起来啊！ 是以骤然间，与此相关的话题沸沸扬扬，直冲热搜！ 宗凌回来的时候，则是恰恰好赶上负责人刚走，不过叶承影回头就事无巨细地将事情经过给宗老板说了个遍，到最后还忍不住啧啧道：“上层代表说话都这么具有煽动性？生怕我们不配合工作似的？” 宗凌一听就知道他在说什么，只是无声笑了下，也不评价。 等叶承影略微退后两步，仔仔细细打量他的时候，他才淡淡挑眉，道：“怎么，过个年我还有什么巨大的变化吗？这么看我？” 叶承影听完也没忍住笑。 变化倒是说不上，只是很久没见了——好像也不对，不过就是过个年而已，区区半个月。若真要说哪里有区别，那就是今天宗老板穿的这套黑色的风衣看起来特别帅，刚走进公司的时候眉眼的锋利未消，似乎还带着点冷峭的风雪。 而这点锋利骤然落进叶承影眼里，他便不自觉翘起了唇角。 “走吧。”宗凌倒也没有在门口多耽误，只转身淡声道：“如果说文化节合作和我们最开始制定的目标并无冲突，那接下来大家有的忙了。” 当时宗凌说的这番话的时候，大家都还没明白，只顾着热血沸腾呢。 但其实只要他们稍微理智点，好好思考下这件事便能够回想起来：放眼风动发展的整个历程，但凡是老板想做的事情，那必定会难度暴增，才听起来的时候越是让人热血沸腾就越难，这是铁之定律，绝对不可能有任何转圜的余地。 只是很可惜，直到两位老板并肩回到会议室的时候，大家齐刷刷投过去的目光都是又是炽热又是明亮，还带着不加掩饰的崇拜，仿佛两位老板便是照亮前方的灯塔！ 事实上他们也的确是灯塔，给大家指明方向来了。叶承影直接在门口站定，眉梢微动道：“都讨论这么久了，那大家有什么方案了吗？” 大家登时愣住，起初还没反应过来。 方案？什么方案？ 面面相觑半晌，直到大家的理智逐渐恢复，总算是想起来了：对哦，今天只是确认了接下来的目标，但是现在还没能拿出个具体能够实施方案呢。 至于方案的具体内容……等等，这好像有哪里不太对劲啊！ 就在刚才的会议上，那位负责人说的话的确好听，要他们风动娱乐成为国内文化的代表人，游戏行业的先去，走出过门的开拓者！煽动得他们激情四射，斗志昂扬，跟打了鸡血似的恨不得当场化身战斗旋风！@无限好文，尽在晋江文学城 但是问题就在于，目标是对方定下来的，但是方案是自己出啊，做也是自己做，甚至最后的结果都还要自己负责！甚至于因为这次的志向还很宏大，老板势必会对方案做出严格要求，而到时候……风动娱乐岂不又是要开始苦战了？ 就在这个瞬间，大家同时凝固，想起了过往时日内，被老板支配的恐惧。 或许这便是优秀社畜的日常吧，在没有事情做的时候生怕别人追赶自己，心里慌得一匹，而真的当重担压力落在自己的身上时，慢慢升腾起来的，就是头皮发炸。 片刻后，鬼哭狼嚎骤然爆发。 天啦，这次他们要做的可不是什么玩法了！ 这尼玛要承担的是国内文化的代表者，承担的是突破国内限制，能够冲击海外甚至做到文化覆盖的重要责任啊！这到底谁能做得出来！ 所有的风动成员，再次疯了。 * 成熟的风动娱乐员工，必须常备一颗强大的心脏与良好的抗压能力才能存活下来。是以不管才听到老板的方案时到底鬼哭狼嚎的多厉害，最后都必须要擦干眼泪站起来，迅速地拉会来讨论实现方案，直到最后拿出令老板满意的为止。 但是很显然，这次的目标实在是有点超乎他们的能力。 新文创，不光是要求游戏做得好，而且还要求有开创衍生文化的能力——这点其实他们现在的世界观已经做得非常好了，每天都有大量的同人作品产出，又因为构架足够大足够稳，也容易开辟出巨量的衍生内容。 但问题就在于，他们如何在一款新产品里维持甚至超越这样的强悍影响力。 风动娱乐珠玉先前，任何一款产品拿出来都是放哪儿都能打的现象级游戏，后续开发的内容能够保持之前的水平就已经要付出非常大的努力了，更别说超越！ 压力之大，可见一斑。 是以这次就算大家咬咬牙，擦干眼泪后下定决心要将这次的新游戏定好，可是新的问题迟迟没法解决不说，旧的问题还层层冒出来，连舫已经找叶承影说过好几次扩招人手和挖新团队的问题，却始终没法落实。@无限好文，尽在晋江文学城 “以前我们策划和美术的人力都是从其他组抽调出来的，《风骨》和《冰雪肝胆照》和我们发版本的时间错开，倒是可以暂时救急，然后再慢慢招人。但是我觉得我们公司还是缺个超强超稳定的技术团队，这下该怎么办？” 办公室内，连舫就是这样跟老板汇报的，脸上全是掩饰不住的焦虑。
第五十九章 连舫说的这个问题,叶承影倒是能够理解。 招人都好办，反正现在风动娱乐挣钱多待遇高，各方的精英挤破了头都想进风动娱乐,但问题就在于技术团队——现在这款新游戏还想超越以前的话，创新突破是不可避免的，但是创新突破的卡点向来不在策划,策划的思维永远都可以天马行空,问题就在于技术。@无限好文，尽在晋江文学城 而风动娱乐的技术，除了做“一镜到底”的时候请过多方大佬,又有自带方案的宗凌带队以外,其他方面的技术水准都不能说达到最佳,提升的空间非常大。如果不把这块啃下来,接下来恐怕会非常难过。 “我再看看吧。” 思索片刻,叶承影暂时也没能在脑子里面搜寻到个特别适合风动实力又特别好的技术团队，早先谈了几个但是都不太合适,最后只能道：“你们先把策划方案定好。” 这便涉及到了新项目的第二个大难点了。 他们的策划方案也定不好。 新项目的研发被命名为四组,制作人依旧是连舫，但是连舫以前带的人没有办法从《里澄》脱开身,手底下的要么就是从其他组抽调出来的，要么就是这段时间持续在外面招的,连磨合期都还没有过，更别说齐心给出个完美的方案了。
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