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商务部拉来了一个新赞助，需要补拍中插广告，本来想约男女主，结果男主那边还是不肯来。 但广告商需要男女演员都出镜，最后这活儿就落在了女主和第一单元的五番男二身上，一起拍了一条。 哪里想到，只是一条中插，播出来以后，就被粉丝吐槽“拆官配”。尤其男主粉，在官方评论区骂了几百条，还@月白影视说： “垃圾公司，不干人事！” “哥哥这么辛苦，就是让你们踩着人血馒头捧男二的吗？” “糊咖别沾边，二番五番打包滚吧！……” 2组的人在公司喊冤，开了个小号去评论区留言：“万一你们哥哥自己不想拍呢？现在艺人那么牛，出品公司能管得了吗？他经纪团队吃屎的啊，眼睁睁看着男二上位！” 对方又骂：“宁就是男二家的洗脚婢？生蹭也不怕得病！” “经纪公司根本不不上心，哥哥在片场连助理都使唤不动，你们就泼脏水呗？心疼……” “哥哥只有我们了！……” 于玥看着同事们在内部群里发各种言论的截图和链接，还真情实感地抱怨和回怼，估计也是头一次碰上这样的正主和粉丝。 “别理了。”她在内部群里发，“看了还生气，反正活儿得干，起码让自己高兴点吧。” “就是觉得冤枉啊，明明不是我们的问题……她们知道有真嫂子吗！” “何止？他们知道哥哥是为了真嫂子拒绝营业吗？……”
第48章 空降总经理 因为宣传费比较有限, 《啸风》每周只在更新的几天里，做一些话题和投放。非更新日，除了不花钱的花絮，基本上没什么推广。 加上题材小众和周播的因素, 第二周开始, 热度就腰斩了。 发行部跟平台争取了几次, 想加更到三周内播完, 结果平台死活不同意。没办法，只能一直生生扛到一个半月后收官。 --- 这期间，月白管理层的人事变更公告，终于下来了。 6月底，侯总正式退休。HR群发了邮件，通告公司上下, 大家纷纷回信告别。走的那天，侯总还在公司大群里发了大额红包，每个人都出来说了几句话，然后她就退出了群聊。 到7月初，HR再次发布全员通告邮件，公布了刘宇哲的副总任命，即时生效。 几个中层帮着刘宇哲一起搬办公室, 从二楼的营销中心“总经理办公室”, 搬到了三楼总裁办旁边的“业务副总办公室”。 她还把原先的的部门助理蒂娜带走了，做了她的工作助理。 但让于玥惊奇的是, 故事并没有照着她的预想发展—— 刘宇哲没有像她以为的那样, 从营销中心的中层里, 提拔一个人接替她的岗位。而是外聘了一个空降总经理，据说是从头部营销公司重金聘请来的, 做过许多大项目，也创业当过老板，业务能力极其出众。 这人叫乔玉碧，于玥以前在业内典礼上见过她，身形比较富态，常年染一头黄发，光看外形不那么打眼。 但她非常信算命，据说有一个很厉害的大师父，圈内好多人都找大师看过，做项目、结婚生子、买房装修、改艺名……没有大师算不准的。 也因此，她在圈内人脉资源名列前茅，之前冯雪儿进文通之前，还想接着创业，就是找了她，让大师帮忙算，然后才打消了这个念头。 听沈晓婷说，乔玉碧刚开始想带团队过来，直接组一个新的业务部，跟原有的夏寻带的宣传部并行。但聊了很多次，这个方案被刘宇哲毙掉了，最后只同意她带一个助理进来。 “这哲姐要是同意了，千古骂名。”李佳佳一针见血地评价，“宣传部集体辞职算了！” 近来于玥对李佳佳十分刮目相看，这女孩虽然性格有点执拗，但说话非常耐听。尤其吐槽人的时候，谁都喜欢听她说两句。而且她没什么心眼，是个非常单纯善良的女孩。 沈晓婷有点爱斤斤计较，但如果涉及到工作，她也是能分得清轻重的。 这俩女孩之前都是她招进来的，但是因为岗位层级不同，其实没有太多去相互熟悉过。一年时间相处下来，多少对她们都有了些改观。 --- 空降总经理的消息一出，几家欢喜几家愁。 夏寻其实早就知道了这件事，他还是比较有自知之明的，知道以他的业务能力，做总监带着主管干活还行，如果真是强行架到总经理的位子上，估计干不了半年就得离职走人了。 但视觉部的总监大海心里有点不舒服—— 他是跟艾达同期进公司的，现在艾达走了，照理来说，他是有可能上位的，一直觉得总经理会在几个总监里挑，最多有个考察期。 结果现在直接空降一个来，而且新领导有自带团队的意向，那就意味着，营销中心的核心领导圈，是要重新洗牌了。 刘宇哲搬走之前，挨个找了中心的总监谈话，从核心的业务部门开始、到内部管理的办公室，全都聊了个遍，为后续新总经理的上任安定人心。 为了迎接新领导，她还组织中心召开了全体大会，会上正式介绍了乔玉碧，也简单列了一些她的个人履历。 乔玉碧带来的助理名叫李铎，安排在了办公室，title是总经理工作助理。从职能上来讲，他应该跟沈晓婷平级，但按照乔玉碧的工作习惯，他的权限怕是跟夏寻差不了太多。 刘宇哲带头鼓掌：“接下来，正式欢迎我们乔总就职，还有我们的李铎，欢迎你们加入月白、加入营销中心……” 大家不约而同跟着鼓起掌来，但免不了有人在底下面露担忧。 看着大会你来我往的热闹场景，于玥忍不住思索—— 如果艾达没走，刘宇哲会怎么来安排这些人？ 会是艾达顺利上位，还是仍旧会来个乔玉碧？ 再思及之前刘宇哲曾对她许下的承诺，她分外无奈，用两只手捂住脸，在脸上搓了搓。 “啊……我的总经理啊……”她的内心痛苦哀号，“我不会这辈子都回不去了吧？不要啊……” --- 《啸风》播到收官前夕，几乎已经没什么讨论度了。除了供应商推的话题和铺出去的账号，只剩下几家粉丝还在不断地做数据。 男主后援会开播时就出了一版“数据指南”，眼看要大结局了，立刻又发布了第二版更详细的数据教程，教大家怎么观看能算有效时长、怎么购买会员算拉新、弹幕互动的正确方式…… 乔玉碧刚来就碰上这么一个项目，也是有些黯然神伤，第一次开中层会议，就对大家说：“我们的行业现在正在经历阵痛，不是说单这个行业，而是全行业，都是这样。经济增速正在下滑，这种行业趋势是不可避免的。而且除了外部因素，行业内也在不断变动着。” “就说商务吧，因为我之前做过很长时间商务媒介。前些年在做很多人入行的时候，都知道商务有多好谈、赞助有多好拉。套用房地产的一句话吧——15、16年那会儿，遍地都是客户，根本不用出去拉。我们也一样，赶上了行业高速增长的几年。” “但正因如此，现在全行业都要去泡沫了。退潮之后，才知道谁在裸泳。我们现在要做，就是在现有的条件下，把我们的优势放大，扬长避短，把事情做到最好。这也是刘总之所以找我来，希望我能为月白、为咱们营销中心添砖加瓦的地方。希望以后的工作中，我们大家能够好好配合，让营销中心更创辉煌！” 会后，她叫了夏寻留下，问了《啸风》之前的一些具体情况。 夏寻把问题挨个说了，然后问：“乔总，你觉得该怎么办？” “不用叫我乔总，叫我玉碧就行。”乔玉碧表情和善，有种菩萨的慈悲相，“我会再去跟制片部门和平台沟通，尽量在收官前再做一次大动作。如果还是不行的话，那就还是按照你们的计划，把重点放到收官当天。但我有个意见——我们的最后一波预算，从所谓热搜话题，转到短视频，你觉得怎么样？” 夏寻说：“短视频一直有在做。” “但是没有力推。”乔玉碧看了下官抖，“花絮其实热度有限，来来回回就是那些人再看。我们最后一波做一些悬疑类二创吧，可以联络平台打活动，做不了一周做三天也行，拿出一块预算来，给官方做活动激励，这样的话不需要我们去主动投放，只要把参与活动的消息打出去就行，你觉得怎么样？” 夏寻想了想：“倒是也可以，但之前都是S级项目才这样做，因为粉丝基数大……” “我们的类型很垂直啊，受众群体平台已经分析出来了，我们只要把内容把好关，做一些简单的渠道推广就好。”她转向李铎，“铎啊，你去联系下平台的Nicole，问下我们这个可行性，然后看下最快什么时候能上活动，最好这周末就开始，抓紧点。” 李铎点头：“好的姐，我马上去联系。” 夏寻看了李铎匆匆离去的背影一眼，又回过头来对乔玉碧使劲露出了一个笑容。 --- 李铎的行动力非常迅速，下午就在宣传部工作群里发了平台的反馈。 乔玉碧已经沟通好了，周六可以上线一个剧情相关的创作激励活动，一共需要2万元做激励奖金，点赞量前三名的分别获得1万、7千、3千元现金奖励。 但因为活动比较临时而且规模不太大，只要来了活动话题在部分区域的搜索页的推荐位，以及活动页面的banner。 李佳佳停下手头的其他活儿，抓紧出了一份活动的详情策划，又把所有图片brief下给了设计，紧急开始制作。 不得不说，这场活动的效果有些超乎预料。虽然没能扭转《啸风》热度下跌的颓势，但好歹突破了原有的流量圈层，在收官之前，共有700多个账号参与了活动，带来了一波新的观众，算是给大家打了一针安慰剂。 安排完这边，乔玉碧正式开始跟中心所有员工进行一对一的面谈，既是熟悉一下手底下的人，也给所有人一个了解她的机会。 蒂娜把所有人的资料交接给了李铎，早就放在了她的桌子上。 她挨个拿起来翻看，从头看到尾巴，挑出了两个人的简历塞到最后。 “这俩属兔的，跟我不太合，最后谈吧。我看看这个是属鸡的、属猪的，还可以，这两个属相人不少。先从这个吧……沈、晓、婷，铎啊，下午帮我约她，2点钟，让她别迟到了。”
第49章 算八字 《游蛟》那边临时来了点活儿, 于玥跟李佳佳去宣传公司开会了。 乔玉碧上午聊完了中层，打算下午把宣传部和视觉部的基层都谈完。 她对夏寻没什么其他感觉，只是觉得这个人有点假，说话总是绕圈子, 所以很快就结束了。大海明显对她有几分敌意, 即便脸上客客气气, 肢体语言和细节的表达上却都显示着抗拒。
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