但这不代表，父母给的简单的路是错的，这些红色权威下的便利，就那么赤裸裸展现在蒋俞眼前。
“不用麻烦，我们就随便转转，不扰民。”蒋俞回的有些呛人，林雁察觉到蒋俞的不快。
“举手之劳，蒋小姐不愿意的话就算了，我不打扰二位休假，北京再见。”Sean也不卑不亢。
送走了Sean，林雁问蒋俞，“不喜欢Sean？好像不开心？”
“我从小就不喜欢军人，拿腔拿调，好像什么都懂，看着特别虚伪。”蒋俞和林雁说话向来黑白分明，直言不讳。
“Sean不是军人啊，人家公安大学毕业的，在新疆治理过□□□□，回头让他给你讲讲，你不是最喜欢这些天马行空的职业？”林雁宠溺的揽过蒋俞。
“纪律部队都一样，部队、公安、武警都是一个模子。不过Sean有方法，帮你加强和中央部委的关系就行了，我干嘛要听他讲故事。”蒋俞就势靠着林雁，对林雁的提议不置可否。
林雁无奈的紧了紧揽着蒋俞的臂弯，两人慢慢走出了自家的店。
短暂的五一假期，在蒋俞作天作地的成都逛吃中异常充实。Sean在中间给林雁打过电话，确认两人玩儿的不错，不需要他特殊安排，就没再打扰。蒋俞随口说了句，“这人做事还挺周到”，就没再提。
“周到”的Sean，在假期最后一天，给林雁打了近一个小时的电话，林雁一脸严肃，立马改了提早一班的回程机票，蒋俞知道，应该是公司遇到了很重要的事。 ----
第32章 2017第三章【欲望】
一出机场，蒋俞看见了亲自来接林雁的Sean。五月的京城，风还是有点大，Sean的黑色长风衣，下摆翻飞，看见林雁他们出来，Sean掐灭了手中的烟。看着一米九几的男人一连串熟门熟路的动作，蒋俞突然有一种香港商战片的即视感，大佬的保镖和大佬的女人…
蒋俞还沉溺在自己drama的内心戏里无法自拔，林雁走到她面前，挡住刮过来的风，给蒋俞理了理脖子上的围巾，简单说了下接下来的安排：
蒋俞随林雁的司机回西山别墅，林雁直接和Sean回公司，接下来时间不好预估，让蒋俞照顾好自己，别担心她，公司的事她自有安排。
飞机上，蒋俞已经知道了事情大概的情况。她们上飞机之前，公安那边来人，带走了Rules华南区负责人曾哥。昨晚上，Sean就是先得到消息，立刻找林雁商量。
曾哥是从Rules创立以来，就一直跟随林雁的老人，负责华南市场，尤其在林雁重金布局线下店以来，很多抢占市场先机的硬仗，都是曾哥带队完成的，Rules有今天的成绩他功不可没。
作为N集团的独家代理，华南一直是付小姐的主场，这些年，付小姐的管理有板有眼，颇得集团赏识。按理说Rules的线下区域扩张，仿效付小姐的管理方式就可以了。只是前期，蒋俞在调研了N集团新业务线、与Rules的合作模式之后，有不同的见解。简单说，就是运营Prada和运营优衣库的区别。N品牌的高奢调性，决定了它原本线下店的人效坪效，与以功能、大众易得为主的全域营销模式，完全不同，所以付小姐的管理方式很难复用在Rules的新业务上。
曾哥就是那时候被林雁提拔为Rules华南区负责人的。从市场分析来说，南方省市的年轻人，在运动健身上的重视度和消费意愿度更高。竞对已经开始在长三角对抗布局，Rules把筹码压在了华南市场上。
曾哥不负众望，用了不到半年的时间，在广州、深圳、海口、中山同时开了十几家店。销售额一再突破预计目标。原本成都旗舰店的选址也考虑过广州，只是从全国布局的角度，最后确定在成都。曾哥的线下团队是充满狼性的队伍，用林雁的话说，善打呆仗、硬仗。
这样一位大将，怎么就被公安带走了呢？
时间还要回到林雁布局电商之初。没有直营线下店的时候，Rules电商就是个撮合平台。Rules上面的商品交易额，不是Rules的收入，是Rules平台上卖家的收入。Rules并不直接控货，所有健身品类供应商，都可以在这个平台上找到生存空间，Rules向平台上的商家收取佣金和广告费。
于是，供应商资源的选择与汰换就成了很玄的问题。大概从那时候起，曾哥就有一些小动作，从供应商那里收取灰色收入。
在林雁坚定自营线下店战略之后，大规模的选址、建店、供货、管理对Rules是个全新的课题，而规模扩张、引爆流量、和时间赛跑是每个互联网人都不陌生的课题。曾哥在公司最需要人拼杀的时候挺身而出，带领团队迅速拿下一个个重要城市战役，让Rules的渗透率和用户增长都有很大的突破。
但人心还是最复杂的，尤其是当他面临的诱惑，是自己未曾预想过的。曾哥也没逃过。
后来Sean和蒋俞说起，曾哥受贿的数额，上千万不止，刑期7年。
蒋俞每每想起曾哥，都会有点恍惚。这位老大哥其实对蒋俞很好，因为是老人，也是知道蒋俞和林雁关系的，所以每次邀请林雁来华南店里考察，都会嘱咐她带上蒋俞。然后老哥很喜欢露营烧烤，大概是团队建设和新人融入的必修课，反正去华南总有这个项目，蒋俞只记得老哥亲自烤的鸽子很好吃，每次临走，老哥还会塞给蒋俞很多广式零食，像是贿赂自家小妹妹。这样的人，会是巨贪？
Sean的运作下，Rules并没有被高管负面舆论影响，互联网上媒体的报道都被很迅速的压了下去，还未发酵，这件事就被公众遗忘了，零星有些消息说，Rules管理层动荡，华南战区业务负责人疑似换帅。
有问题的供应商被公安部立案调查，ZF要求Rules自查自纠，对平台商品质量安全做出书面承诺。万幸这件事发现及时，Rules积极配合、处理态度良好，得到了ZF的原谅。
但作为一个平台电商，履约过程中的腐败，意味着商品质量被挑战、企业理念被质疑。如果舆论发酵，会是对Rules致命的打击。现下最重要的，是电商平台的治理，在自营基础上，规则透明的向公众传达平台商品上架理念，同时用各种奖惩机制规范供应商行为。
这件事自然而然落在了Sean的身上。一系列事件之后，Sean的能力被Rules高层看到，投资人也颇为欣赏他的应变能力。Sean被派去接手曾哥的华南团队，稳住华南军心，同时组建一个全新的平台治理团队。
蒋俞觉得这是个千载难逢的机会，可以近距离看到互联网迭代过程中的管理变革，就缠着林雁一定要跟着去。
组建新团队，静怡也会亲自参与，但毕竟静怡和Sean都是新人，而蒋俞对Rules的了解更深刻。发生了这些事，林雁自己要坐镇总部，此时如果蒋俞过去，应该会事半功倍，林雁会更放心。
只是林雁有别的顾虑…
年初开工前，蒋俞带林雁一起去给G顾问拜年，当然是因为G顾问一直念着认识一下林雁，而林雁也打算诚挚感谢G顾问对蒋俞的栽培，蒋俞就安排了一次三人的正式会面。
席间，蒋俞去洗手间的时候，G顾问对林雁说，明年希望能提蒋俞为TW大中华区合伙人，这两年她为TW的贡献大家有目共睹，业界对蒋俞的认可，也足以让她有资格提名合伙人。私下和林雁说，是希望林雁能给蒋俞更多的选择空间，不要太早把她局限在林雁的公司里。
G顾问说她看的出来，蒋俞对Rules的上心程度，很多时候，一边要处理咨询客户的各种问题，一边要熬夜看Rules的行业资料。如果林雁开口，蒋俞一定会整个身心的投入Rules。只是G顾问私心，不希望咨询圈损失这么一位年轻有潜力、有想法的顾问。也希望蒋俞能无所顾虑的自由做选择。
蒋俞总觉得一顿饭下来，好像G顾问和林雁私下deal了什么，神神秘秘的没有告诉她，但两人变得惺惺相惜、相见恨晚。只是蒋俞一贯神经大条，只要重要的人能和谐相处，她就只剩开心了。
林雁一直很在意G顾问的话，在意那句“让蒋俞自由做选择”。她内心自然不希望，她心爱的鱼会被桎梏在任何两难境地里，蒋俞能开心就是林雁的全部。
“你先跟G顾问商量下吧，这趟去不是两三天，你TW的项目怎么办？”林雁让蒋俞缠的没办法，只好搬出G顾问。
“我作空中飞人那会儿，给自己攒了不少调休时间呢。而且这次也算公干，下半年我打算重心放在国内，先近距离了解下国内业务场景。这机会多难得，我没让G顾问给我掏学费她就偷着乐吧，还不是我家林总给面子。”蒋俞的狐狸嘴脸又露出来了。
“我还是给G顾问打个电话亲自问一下，”蒋俞觉得，林雁就像不相信自己家孩子、要跟班主任求证的操心家长。
“丢死人了，怎么还要打电话啊，我自己说，外放你听着总行了吧。”蒋俞羞愤。
林雁没拗过蒋俞，听着她在电话里对G顾问连哄带骗、指天指地的说下半年一定要为公司挣得千万的大项目，G顾问才松了口，给她一个月时间，全程参与到Rules的管理变革中，回来要给TW顾问们做考察汇报。
转天，蒋俞就拉着静怡乐呵呵去了广州，完全屏蔽耳后林雁让她低调听话的嘱咐。
其实，这趟广州之行，Sean是主角，肩负接手老团队、组建新团队，两项重任。静怡作为人力后台负责人，起到协助和监督的作用，对重任的成败不承担直接责任。
虽然静怡有一定的经验，在接手老团队的时候，会存在新官被下马威的情况，但广州的情况好像还不是这么简单，因为她和蒋俞到的第一天，就听说研发团队罢工了。
事情的起源，是因为平台治理新团队的定位。按照林雁她们在总部定的计划，互联网平台治理显然是要从数据智能的角度，完成海量治理任务，即用产研能力，完成传统治理手段的转型、升级。于是，产研团队的重要性被提到一定高度，貌似完全不需要线下区域运营团队的配合，高知的工程师们就可以用代码、独立完成这一重要使命。线上线下两大团队就有了嫌隙，以往用曾哥的权威，还镇的住两大团队，现在有点群龙无首、各自为战。
于是当区域团队负责人站出来，当面挑战产研的时候，技术团队也以不再完成基本产品需求作为回应，还用罢工的消极手段，等着总部新任命的负责人，也就是Sean，出面解决。
蒋俞和静怡比Sean早到了两天，两天里，蒋俞发现产研团队并非罢工状态，相反，一大群人一直在封闭会议室筹备着什么，白板上密密麻麻写了很多蒋俞看不懂的代码。
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